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グローバル人事マネージャー

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル人事マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には同社として初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM＆Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。
今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。

本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードをご担当いただきます。
具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。

ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
労働条件 就業時間： 9:00～17:30（昼休み／12:00～13:00）
技術職については、原則としてフレックス勤務。部署ごとにコアタイムを設定しています。
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
有給休暇（初年度12日／年、最大20日／年） 、特別休暇
アニバーサリー休暇（2日）
子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　など
・各社会保険制度（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当）
・退職金制度
・企業年金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金・企業年金基金
・団体保険制度：総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険
・資産形成支援制度：財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン
・スキルアップ支援制度：TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援
・その他：クラブ活動支援制度、慶弔見舞金　など
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験がある方
・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験
・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験
・人事チームマネジメント経験
・人事プロジェクト推進経験
上記に加え、ビジネスレベルの英語力が必須となります。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/05
求人番号 6062340

採用企業情報

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