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HR（ビジネス職採用）

年収：900万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR（ビジネス職採用）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容

グローバル規模での事業拡大を見据え、急速に成長する組織の採用戦略をリードいただきます。
単なる人員拡充ではなく、各部門責任者と連携しながら、組織の質と量の両立を実現する採用を推進していただきます。

＜主な業務＞

全社的な採用計画の策定と実行

採用戦略に基づく企画立案および実行

多様な採用チャネルを活用した母集団形成と採用実現

採用広報・ブランディング戦略の立案・運用

採用オペレーションの設計と継続的改善

■募集背景

事業領域の拡大と新たな統合を経て、当社は次の成長ステージを迎えています。
複数の新規事業やプロダクト開発が同時進行する中で、採用は事業成長を支える最重要テーマとして位置づけられています。

短期的な採用充足にとどまらず、中長期的な採用戦略の設計・推進に携わりながら、
企業としての次なる飛躍を支える中核メンバーを求めています。

■このポジションの魅力

急成長する事業環境の中で、採用を事業戦略そのものとして捉え推進できるポジションです。

経営層と直接連携しながら、採用戦略を企業成長の中心に据えて取り組むことができます。

採用組織そのものが発展途上にあり、仕組みづくりや組織設計から携われるやりがいがあります。

技術・ビジネス・コーポレートなど多岐にわたる職種の採用を担うため、幅広い知見を磨ける環境です。

“採用のための採用”ではなく、事業の成長を共に創る採用を実現できるフェーズです。

■今後取り組みたいテーマ

感動を生み出す候補者・エージェント体験の創出

採用ブランディングの確立と、働く魅力の再定義

1対1の丁寧なスカウトを軸としたダイレクトリクルーティングの強化

データドリブンな採用企画・マーケティング戦略の推進
労働条件 【雇用形態】正社員
【給与】応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円〜　/　係長クラス：約750万円〜　/　管理職クラス：約980万円〜　（残業30時間含む）
【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし）　昼休憩45分
【勤務形態】リモートワーク可
【休日】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
【福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
応募資格

【必須（MUST）】

マネージャー/リーダー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途採用マネージャー/リーダーの経験
営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方
（例）
[経営視点]

企業規模問わず、経営や事業部長の経験
[高度な採用スキル]

会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験
多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

【歓迎（WANT）】

ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
インタビューなど広報物の作成経験
IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

弊社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方
人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/05
求人番号 6062062

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