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| 部署・役職名 | 【IPO準備中】人事労務マネージャー/仕組みづくり |
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| 仕事内容 |
■企業 同社は音楽機器（楽器・音響機器など）の買取・販売を主軸とした、音楽分野に特化した総合ソリューション企業です。高い専門性と業界内での信頼を背景に着実に成長を遂げており、2025年5月には親会社からのスピンオフを実施し、自社単体でのIPOを目指しています。 ■業務内容 同社では今期から管理部を中心に内部統制・労務ガバナンスの整備を本格する予定であり、その中核として労務領域の責任者候補を新たに募集しております。 プレイングマネージャーとして日常業務を担いながら、上場基準に沿った制度・ルール・運用体制の設計と整備をリードするポジションです。 社労士・監査法人・CFOと密接に連携し、組織成長の基盤をつくっていただきます。上場後を見据えた「労務部長」ポジションへのキャリアアップも想定されており、組織の骨格をデザインできるフェーズ に関われる、非常にやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠・給与・社保業務の統括（SmartHR／Follow運用） ・労務リスク管理・内部統制整備（IPO監査対応） ・就業規則・36協定・賃金規程等の改定と運用監査 ・社労士・監査法人・顧問弁護士との折衝・調整 ・BPO／委託フローの構築・運用標準化 ・労基署対応・監査対応の主導 ・チーム立ち上げ・後進育成（プレイングマネージャーとして） ■魅力 ・上場準備フェーズのため、単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる」「課題を見つけて解決する」フェーズから主体的に携わっていただけるポジションです。 ・成長フェーズ企業で役員直下にて裁量を持って働くことができます。 年収：〜800万円程度 勤務地：横浜本社（神奈川県横浜市中区） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での労務経験（内部統制対応含む）、またはIPO準備〜上場フェイズの経験・勤怠・給与・社会保険等の労務実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6060717 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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