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新しい市場“Civil Tech”をゼロから一緒に作りませんか？グローバルな組織をつくるHRBPマネージャーを募集！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社EARTHBRAIN
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- 資本金36,870百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 新しい市場“Civil Tech”をゼロから一緒に作りませんか？グローバルな組織をつくるHRBPマネージャーを募集！ |
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| 仕事内容 |
◆ 募集背景 EARTHBRAINは、建設業界のDXを推進するグローバルテクノロジー企業として、世界に向けてソリューションを展開しています。 事業拡大とグローバル展開の加速に伴い、ビジネスサイド（営業・事業企画・マーケティングなど）の体制強化と組織基盤づくりが急務となっています。 今後の事業成長に向けては、事業戦略と連動した人材戦略の設計・実行に加え、社員が高いパフォーマンスと自律性を発揮できる組織基盤の構築が重要なテーマです。 そのため今回、事業リーダーのパートナーとして事業成長を支えつつ、少数精鋭の組織で、仕組みを創りながら動かすことができるHRBPマネジャーを募集します。 ◆ 業務内容 EARTHBRAINは創業から4年目のスタートアップ企業であり、事業拡大フェーズにあります。 急速に変化する事業環境の中で、我々のビジョン実現に資する人と組織の在り方を構想・実行し続けることがHRに求められています。また、事業の成長にあわせて、社員が自律的にパフォーマンスを発揮できる組織・制度・プロセスの整備を同時に進めることも重要なテーマです。変化に柔軟に対応しながらも、個人とチームが自ら考え動ける環境を整え、継続的な成長を支えることがHRの重要なミッションです。 このポジションでは、事業リーダーの戦略パートナーとして、組織課題の発見から施策の実行までを一気通貫で担いながら、組織基盤づくりを包括的にリードしていただくと共に、事業拡大を後押しする上で必要となる適切な仕組み創りながら整えていただきます。 単に、仕組みを整備するだけでなく、社員体験（Employee Experience）の向上や社員のパフォーマンス最大化に向けて、制度・プロセス設計・システム導入やオペレーション改善など幅広い領域で、組織の基盤づくりも担っていただきます。 【組織・人材課題の特定と施策立案・実行】 事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。プロアクティブに動いていただきながらグローバルに組織課題解決の支援を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略に基づく人材戦略や施策の立案・実行 ・組織課題の抽出（人材開発・エンゲージメント・パフォーマンス向上等） ・事業責任者・マネジメント・マネジャーとの定期的な対話を通じた課題の可視化と提言 ・課題を解決するためのソリューションの企画、実行 【組織の基盤づくり】 社員が働きがいを感じられ、パフォーマンスを最大化させられる環境を整えることも、HRBPのミッションです。事業の成長スピードに合わせて、制度・オペレーション・システムの最適化を通じて、全社員が自律的に力を発揮できる基盤づくりをリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社員体験向上のための制度施策・各種オペレーションの設計・実行 ・HR関連システムの導入・刷新プロジェクトの推進（例：報酬、勤怠、パフォーマンスマネジメント等） ・労務周辺業務の運用と良化 ・新しいテクノロジーやツールを活用した業務効率化と文化浸透の推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ・応相談 ・年俸制 （分割回数12回） ■勤務地 東京都港区六本木 【最寄駅】 南北線／六本木一丁目駅 直結 日比谷線／神谷町駅 4b出口より徒歩7分 銀座線・南北線／溜池山王駅 13番出口より徒歩7分 日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 5番出口より徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【転勤】当面無し ※当社は出社とリモートのハイブリッド勤務となっており、原則週2日は出社していただく必要がございます。 ■勤務時間 専門型裁量労働制 ■休日・休暇 年間 128日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年後10日付与）、年末年始休暇、夏期休暇他 ■諸手当・ 福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給） 時間外手当（固定残業代の相当時間：45時間/月。超過分別途支給） ■試用期間 有 2ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） ■その他 人事制度改訂中のため、諸制度は変更・追加の可能性がございます。 ■補足 当社では生成AIを積極的に活用し、開発生産性の向上を目指しています。 「2025～2030年の間に、売上高およびエンジニア数に基づく生産性を3倍にする」という目標のもと、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、DifyなどのAIツールを、コードの自動補完・生成から日常業務の効率化まで、さまざまな業務に利用しています。 なお、GitHub Copilotは原則全社員にライセンスを付与しており、Cline、Devin、Difyについては有志による検証を進めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRビジネスパートナー または HRマネジャー経験（3年以上）・人事領域の業務経験（5年以上） ・事業や組織の成長課題を理解し、施策を自ら立案・推進できる力 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、オープンに対話できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・グローバルな環境での人材マネジメント制度施策の立案・実行経験・スタートアップまたは成長・変革期の企業における実務経験 ・新しい技術・データを活用したHR運営・組織改善の経験 ・労務・オペレーション領域における変革推進やシステム導入経験 ・システムや新しいテクノロジーへの関心・適応力が高い方 ・英語での業務遂行（読み書き・コミュニケーション）が可能な方 ・EATHBRAINのミッションや事業に共感し、グローバルな組織づくりに関わりたい方 ・採用から定着・育成まで、マネジメント層と一緒に人事関連のアジェンダを推進していける方 ・変化やスピード感を楽しみながら、自ら課題を見つけ改善していける方 ・他部署や社外パートナーと協力しながら、オープンで柔軟なコミュニケーションができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 6059603 |
採用企業情報
- 株式会社EARTHBRAIN
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- 資本金36,870百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2021年7月1日
【代表者】代表取締役会長 四家 千佳史 代表取締役社長 小野寺 昭則
【資本金】368.7億円（資本準備金含む）
（出資比率 コマツ 54.5%、ドコモ 35.5%、ソニー 5%、NRI 5%）
【本社所在地】〒106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 29階
【事業内容】
建設業向けデジタルソリューション（現場可視化デバイス、プラットフォーム、アプリケーション）の開発、提供、保守など
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