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【人事採用リーダー（マネージャー候補）】受発注業務のDXを推進する自社SaaSを展開/1人目人事として採用・組織開発などをリード/リモート可/年間休日125日
年収：応相談
採用企業案件
受発注バスターズ株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事採用リーダー（マネージャー候補）】受発注業務のDXを推進する自社SaaSを展開/1人目人事として採用・組織開発などをリード/リモート可/年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
■企業概要 受発注バスターズ株式会社は、「誰もが、仕事を遊べる時代へ。」をミッションに掲げ、生産性の高いDX事業を展開しています。 主力プロダクト「受発注バスターズ」は、製造業、卸売業などを中心とした企業間取引のアナログな受発注業務をデジタル化するSaaSです。 プロダクトの市場フィットとDX需要の高まりを受け、企業実績は急拡大しています。国内受発注市場において、効率化と生産性向上を牽引するリーディングカンパニーとして、確固たる地位を築きつつあります。 ■募集背景 当社は従業員17名の少数精鋭体制で急成長中のBtoB SaaSスタートアップ企業です。 IPO準備を進める中、今後1〜2年で組織規模を倍増させる計画があり、その実現には採用力の飛躍的強化・整備が不可欠です。 今回募集するのは、当社初の専任人事ポジションとなります。 経営陣と直接連携しながら、採用戦略立案をはじめ、人事制度構築、組織活性化やマネジメント体制づくりまで幅広く担える方をお迎えします。 ■業務詳細： 当社の一人目人事として、採用業務を軸に組織・人事機能全般をリードしていただきます。 新卒・中途採用担当としての実務から、マネジャーとしての戦略策定・体制構築、組織開発・活性化促進まで、意欲・スキルに応じてお任せします。 なお、2027年卒の本格的な新卒採用を開始したいため、その立ち上げ・リードもお任せしたいと考えております。 将来的にはCHROポジションとしての当社HR領域の責任者の可能性もあります。 ※以下ミッションの例です。優先順位等を経営陣と相談の上、遂行する想定です。 ・IPO実現に向けた採用戦略の策定・実行（経営計画・組織戦略に基づく採用計画） ・カスタマーサクセス・セールス・エンジニア機能におけるターゲット設定及びペルソナ具体化（資質・マインドセット等） ・採用プロセスにおける課題特定及び施策検討・実行（面接評価基準の構築・改善含む） ・採用チャネルの選定・企画・運用（媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント管理） ・採用広報（採用ページ・SNS、イベント企画）及びコーポレートHP等の刷新推進 ・競争力のある採用Deckプランニング・作成 ・面接設計・選考運営・候補者体験向上施策 ・カジュアル面談・選考対応 ・内定者フォロー・入社後オンボーディングの企画・運用 ・その他、企業の成長に資する組織・人事業務全般 など ■期待すること： ・採用力向上のためのカルチャー・MVV等の言語化 ・組織強化に向けた人事制度改定、人材開発施策の経案（スキルに応じて） ・セールスチームのスポット支援（展示会ブース来場者への対応等） |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本社 ・所在地：東京都 中央区 八丁堀3丁目5－4 NOVEL WORK 京橋 3F ・最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分 、 東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩7分 ・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ・転勤：無 〈勤務地補足〉 ※基本は出社勤務ですが、業務状況に応じてリモート勤務も可能です（立ち上げ期により経営陣との密な連携が必要となるため） 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩：1時間） ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月平均20時間 【給与】 ・給与改定：年2回 〈諸手当〉 ・通勤手当（上限5万円まで） ・出張手当 【雇用形態】 正社員 試用期間：6か月（条件の変更等はありません） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ┗祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔、特別休暇 ※夏季、年末年始は有給とあわせて長期休暇にすることも可能 【待遇・福利厚生】 〈待遇〉 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・奨学金代理返済制度 ・夜間大学費用負担制度 ・テレワーク制度 ・懇親会費用負担制度 ・社宅借上制度 ・マネジメントゲーム研修参加費無料 ・ストックオプション制度 〈研修制度〉 ・入社研修（価値観・スタンス） ・部門別研修（スキル・知識） ・2年目研修（キャリアデザイン） ・マネジメントゲーム研修（経営シミュレーション） ・TOC研修（経営シミュレーション） ・ライティング研修 ・プライシング研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用実務の経験（事業会社／人材業界／コンサルティング会社いずれも可）・社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション力／ファシリテーション力 ・自社の魅力を伝達できるプレゼンテーション力・言語化力・資料作成力 ・PCスキル（Google Workspace／Officeツール） 【歓迎（WANT）】 - スタートアップ／ベンチャー企業での採用業務経験- 採用戦略立案〜実行まで一貫した経験 - IPO準備中の企業での人事経験 - 人事制度や組織づくりの経験 - マネジメント経験（小規模チーム可） - BtoB ビジネスにおけるソリューション営業経験 ＜求める人物像＞ ・会社の成長と自分の成長を重ねられる方 ・ゼロから仕組みを作ることを楽しめる方 ・変化をチャンスと捉え、柔軟に対応できる方 ・IPOに向けたスピード感ある環境で成果を出したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 6055955 |
採用企業情報
- 受発注バスターズ株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【創立】2019年8月14日
【代表者】川人 寛徳
【本社所在地】東京都中央区八丁堀3丁目5-4
【事業内容】人工知能搭載型RPA「batton」の開発、販売、働き方改革カンファレンスの運営、KPI設計のコンサルティング
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