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| 部署・役職名 | 【メガサプライヤー】日本リージョンにおけるHR（労務政策）担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手自動車部品メーカーにて労務政策（労働組合対応や労務諸課題対応）の中心的役割を担っていただくとともに、将来あるべき姿まで構想し、実現するまでをGritいただきます。 【具体的には・・・】 ・労働組合とのリレーションシップ ・人事総務関連各部署、国内各拠点総務やビジネスユニットと連携し、 直面する労務諸課題への対応 ・経営トップス、人事総務関連部署と連携し、労務政策の将来を構想し、実現までを担当 ※ご経験次第では、退職金、年金制度の企画・立案等もご担当いただきます。 詳細はお気軽にお問合せ下さい。 |
| 労働条件 |
【就業地】神奈川県西区 ※東京都千代田区 本社勤務も可 【雇用形態】正社員 【就業時間】 8:15～17:00 ※標準時間 フレックスタイム制導入 【休日】土日祝・夏季・年末年始 年間休日120日以上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の人事労務業務の経験・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point） 【歓迎（WANT）】 ・労務政策に関わる業務経験者・本社機能として、労使折衝業務の管理職、リーダーないし主担当としての 業務経験者 ・労働組合役員経験者 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 5985783 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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- 長年、求職者様軸で第二新卒・ミドル・シニア転職まで支援させていただいております。 地域性から職種範囲も幅広く経験させていただいております。 求職者様の時間軸で支援させていただける様に日々努めております。 転職に関するご相談は、是非お気軽にお問合せ下さい。
- (2024/02/08)
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