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【国内フルリモート可/ゼロイチ開発】新規事業開発エンジニア募集|CTO室直下の「技術戦略家」へ

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ROBOT PAYMENT

  • 東京都

    • 資本金222百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【国内フルリモート可/ゼロイチ開発】新規事業開発エンジニア募集|CTO室直下の「技術戦略家」へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
ROBOT PAYMENTは、決済インフラの安定性とSaaSプロダクトの急成長を両立し、新規事業の迅速な立ち上げが最重要課題です。
しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。

私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。

■業務概要
企業向けSaaSの新規プロダクト開発に携わっていただきます。企画段階から参画し、事業成長に直結するプロダクトを、技術の力でゼロから作り上げることがミッションです。

■具体的な業務内容
①新規SaaSプロダクトの設計・開発・運用
・ゼロイチの推進: PoCやMVP開発、リリース、その後の機能改善まで、プロダクトの全ライフサイクルをリード。
・技術選定と設計: 要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計(モダンアーキテクチャ、マイクロサービス化、AI連携等)に主体的に関与。
②フルスタックな実装
・フロントエンド(TypeScript, React)からバックエンド(NestJSなど)、インフラ(AWS)まで一貫した開発を担当。
③開発環境・文化の整備
・CI/CDやテスト自動化などの開発プロセスを整備し、スピードと品質を両立させるための仕組みを構築(DevOpsへの興味を歓迎)。
④クロスファンクショナルな協働
・PdM・デザイナー・カスタマーサクセスなど他職種と密に連携し、顧客価値を最大化するプロダクト開発を実現。

■このポジションの魅力
・国内フルリモート勤務の実現: 勤務地は問わず、集中できる環境で最高のパフォーマンスを発揮できます。
・圧倒的な裁量とゼロイチ経験: 企画段階から参画し、技術選定や設計方針をリードできる裁量があり、ゼロからのプロダクト立ち上げ経験を積めます。
・フルスタックな技術実践: フロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して関わり、モダンスタックを活用した開発を実践できます。
・ビジネス直結の技術的意思決定: ビジネスサイドとの距離が近く、顧客の課題や事業の成長に直結する技術的意思決定や文化づくりに深く関与できます。

■期待する具体的な成果
・新規SaaSプロダクトのPoCやMVP開発、および安定したサービスリリース。
・新規事業開発に伴う最適な技術・アーキテクチャ選定を主導。
・提供サービスの運用・保守体制の構築と、開発プロセスや技術選定への改善提案・実行。
・入社後はチームリーダーとして、進捗管理・レビュー・フォロー等を通じたメンバーの成果最大化への貢献。
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。)

【給与】
年収 500万円 〜 1000万円
※月45時間の見込み残業代を含む。
※ご経験やご経歴を鑑みて上下することがございます。

【勤務地】
日本国内でフルリモート勤務可。
【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F

【勤務時間】
9:00〜18:00 休憩1時間
【休日】
★年間所定休日:126日
土日祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
誕生日休暇
看護休暇
慶弔休暇など

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険)
健康診断
資格補助制度
産休育児制度
在宅勤務手当
飲み会補助
各種役職手当
社員慰労イベント(年1回)
など
応募資格

【必須(MUST)】

・任意の開発言語を利用した開発経験:3年以上
・Typescriptを利用した開発経験:1年以上
・Webアプリケーション開発 - 運用に関わる業務経験:1年以上
・RDBMSを利用したデータベース設計・実装経験(例:PostgreSQL, MySQL等)
・複数メンバーがいるチームでの開発経験(リーダー・メンバー問わず)

【歓迎(WANT)】

・SaaSプロダクトまたはBtoB向け業務システムの開発・運用経験。
・新規プロダクト開発またはスタートアップ環境での開発経験。
・技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験、チーム開発におけるリーダーまたはマネージャー経験。
・プロジェクトマネジメントの経験、Webセキュリティの知見(認証、認可、脆弱性対応など)

■求める人物像
・自律と解決志向: 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方。
・チームと信頼構築: チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有、信頼関係を構築し成果に責任を持てる方。
・技術への情熱: ソフトウェアエンジニアリングが好きで、積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方。
・仕組み化への貢献: 自動化を含めた仕組み化をすることが好きな方、DevOpsを含めたサービスのデリバリまで興味を持てる方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/10/30
求人番号 5985534

採用企業情報

株式会社ROBOT PAYMENT
  • 株式会社ROBOT PAYMENT
  • 東京都

    • 資本金222百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2000年10月
    【代表者】清久 健也
    【資本金】2億2,200万円
    【従業員数】132名 ※派遣社員・業務委託を除く
    【本社所在地】東京都渋谷区神宮前6-19-20

    ■当社について

    ❚ Vision:商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする

    株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)は2000年、インターネット決済の黎明期にインターネット決済サービス『サブスクペイ』を開始いたしました。様々な困難や苦悩に直面しましたが、「為せば成る」の精神で絶対に諦めず、2019年に東証マザーズ(現グロース)市場への上場を果たすことができました。

    そして、創業25周年を期に、改めて今の世の中に対して我々は何ができるのかを考え、Corporate Purpose Statement(企業が社会的課題を解決するために行う活動や目標)を新たに制定いたしました。

    日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレからの脱却ができず 、 また 技術革新や成長産業の創出も進まず 、
    さらには 少子高齢化による労働人口の減少が 経済成長を妨げ、結果として 国際競争力が大きく低下しています。

    こうした背景にある、商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、ROBOT PAYMENTは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。

    そして、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。


    ■事業内容・サービス紹介

    ❚ サブスクペイ
    ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進!” 利用実績14,000社以上

    創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。
    事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。
    特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。


    ❚ 請求管理ロボ
    ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス” 導入実績700社以上

    2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化することで、経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。
    またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。

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