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アグリテックスタートアップの組織拡大をリードする人事責任者候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	アグリテックスタートアップの組織拡大をリードする人事責任者候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	機械インターネットサービス
勤務地	神奈川県
仕事内容	【募集背景】事業の拡大に伴い、組織もエンジニア・営業・事業開発など多職種化しています。人事領域を「採用」中心から「戦略・制度・カルチャー形成」へと広げるフェーズにあり、経営陣とともに全社的な人事戦略を描けるリーダーを募集しています。採用だけでなく、労務・制度・評価など、“人と組織の仕組みづくり”を横断的にリードいただくポジションです。【ポジション概要】経営陣直下で、組織拡大フェーズにおける人事全般（採用・労務・制度設計・組織開発）をリードいただくポジションです。事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組める方を求めています。【主な業務内容】・全社の人事戦略立案・実行（採用・労務・評価・制度・カルチャー）・採用戦略策定および実務（中途・業務委託）・労務管理（社会保険、勤怠、契約管理など）・評価制度・報酬設計の見直し・運用・コーポレート領域（総務・法務・庶務等）の体制構築・経営層・事業責任者との採用・組織に関する連携・提案【ポジションの魅力】・農業×テクノロジーという社会的意義のある事業を“人”の力で支えられます・事業成長とともに「人事組織の0→1」を担えます・採用から制度設計まで幅広く関与でき、裁量の大きい環境です ▼会社紹介＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社は、テクノロジーで農業の自動化、スマート化を行うアグリテックスタートアップです。自動収穫ロボットを中心とした作業の省力化、省人化サービスの提供、取得データによる生産の高度化、最先端の農業研究に基づいた作型の提案、AI・ロボティクス関連の受託開発を日本とオランダで展開しています。【解決したい社会課題】農業に従事されている方の負担となる、人の判断が必要な野菜の収穫作業を”AI”と”ロボティクス”でサポートし、安定的で効率的な生産の実現や人手不足といった農業経営の課題を解決することを目指しています。【事業内容】野菜の収穫ロボットとして現在トマト・アスパラガスのロボットを開発しており、トマトの収穫ロボットはオランダでの有償利用がスタートしています。また、収穫ロボット以外にも人をサポートするロボットを開発し、1生産者で10台の導入等、量産がはじまり、収穫作業だけではなく幅広い作業をサポートするロボットを開発しています。ロボット開発以外にも、法人の農業への新規参入のコンサルティング事業や、生産性が3倍上がるアスパラガスの生産方式を世の中に広めるため、ハウス建設の事業。農業以外でのロボット活用等に対しての受託開発事業等、幅広い事業を行っており、将来的に野菜の自社生産も行うべく、準備を進めています。当初は収穫ロボットの開発のみを行っていましたが、農業の川上から川下まで幅広い形で国内及び海外の農業の生産性を上げるべく活動しています。海外ではオランダに現地法人があり、グローバル展開を早期に目指して展開しています。当社は「時間を作り選択肢と可能性を届ける」というミッションのもと、人がやらなくて良いことはテクノロジーで代替し、本来人がやるべきこと、やりたいことに時間を使える社会を創ることを目指しています。現在取り組む農業の現場では、選択収穫野菜の収穫判断を人が行っていますが、ロボットで代替できれば人間はその生まれた時間でより美味しい野菜を作ること、家族との団らん・身体を休めるなど本来人が「やるべきこと」や「やりたいこと」に時間を使うことができます。農業にテクノロジーが入ることで在り方を変え、農業の辛いイメージを払拭していき、農業がもっと身近になるように。先人方の知恵と現代のテクノロジーを融合し、農業のより良い未来を目指します。AIが人の仕事を奪うと危惧する声もありますが、本当にそうでしょうか。AIやロボットによる自動化によって生まれた時間で、人はより創造力を発揮することができると私たちは考えています。農業分野に留まらず「時間を作り選択肢と可能性を届ける」ために挑戦し続けます。
応募資格	【必須（MUST）】・人事/採用いずれかの実務経験（3年以上）・ベンチャー／スタートアップ環境で組織拡大に関わってきた経験・組織課題を経営視点で捉え、提案・実行まで担える力【歓迎（WANT）】・50〜200名規模の組織での人事立ち上げ経験・人事領域に閉じないコーポレート領域の統括経験・マネジメント経験（メンバー数問わず）・スピード感ある環境で、自律的に動ける方・未経験領域も自ら学びながら幅広くチャレンジできる方・社会課題解決に興味があり、inahoのビジョンに共感してくださる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績あり年間休日120日以上シェアトップクラスストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/30
求人番号	5978706

採用企業情報

inaho株式会社

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