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| 部署・役職名 | マネージャー/Finance Business Partner |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フィリップスジャパンのファイナンスマネージャーは事業部門と連携し、財務戦略の立案・実行を通じてビジネス価値の最大化を目指す重要な役割です。日本のビジネスリーダーと密に連携し、財務的に健全な意思決定を支援します。 ・財務・非財務KPIの分析を通じたインサイト提供とアクション提案 ・事業戦略への財務的視点からの助言、業績向上のための提案(成長、コスト削減など) ・予算・予測に対する実績の可視化とストーリーテリング(社内関係者向け) ・売上、粗利、営業利益などの予算・予測目標の達成 ・財務計画・報告のベストプラクティス導入と意思決定支援 ・FTE計画、マーケティング予算などの運営コスト管理 ・ビジネスリーダーの信頼できるパートナーとして成果を創出 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 期間の定めなし 試用期間あり(原則として入社日より6ヶ月) 【就業場所】 (雇入れ直後)本社(麻布台ヒルズ) (変更の範囲)会社の定める就業場所 【給与】 賞与:インセンティブ 20% ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり 通勤手当の支給あり 標準就業時間:9:00-17:30(フルフレックス、コアタイムなし) 休憩時間:原則として12:00-13:00 勤務形態:ハイブリット(週3日オフィス出社、週2日までリモート勤務可能) 時間外労働:あり ※ただし、管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外(深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり) 【休日・休暇】 毎週土曜日(所定休日)、日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月4日) 初年度有給休暇 最大20日間(2年度~5年度 20日/6年度以降 25日 付与)、CareLeave(年間10日間)、Sick Leave(年間最大30日間)ほか 【福利厚生・制度】 加入保険:社会保険(厚生年金保険、健康保険)・労働保険(雇用保険、労災保険) 退職金制度:退職一時金および確定拠出年金の2本立て 研修制度: 各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり 社内公募制度あり:社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり PhiliFlexポイント:72,000 ポイント(1ポイント=1円) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ファイナンス経験(国際的な環境での経験歓迎)・会計・FP&Aの経験を持ち、ビジネスと財務の両面からの支援が可能な方 ・複雑な情報の分析力と、データからのアクション導出力 ・問題解決力と継続的改善の実績 ・日本語・英語ともに高いコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5973851 |
採用企業情報
- 株式会社フィリップス・ジャパン
-
- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 ジャスパー・ウェステリンク
【資本金】30億円
【従業員数】1,986名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】東京都港区麻布台1-3-1
【その他事業所】
札幌、旭川、北見、函館、帯広、弘前、八戸、青森、仙台、盛岡、秋田、山形、福島、いわき、新潟、長岡、上越、宇都宮、つくば、水戸、さいたま(川越事業所)、前橋、千葉、鎌ヶ谷、平和島、東京、南東京、多摩、清瀬、松本、長野、山梨、横浜、厚木、静岡、沼津、浜松、名古屋、岡崎、岐阜、三重、金沢、富山、福井、京都、滋賀、大阪、尼崎、奈良、和歌山、神戸、姫路、広島、福山、岡山、津山、山陰、山口、松山、高松、徳島、高知、福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
フィリップスは、「2030年までに年間25億人の生活を向上させる」ことをpurposeに掲げ、これまでに世界中で培った技術と知見を生かしながら、ヘルステック・カンパニーとして、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアというヘルスコンティニウム(一連のヘルスケアプロセス)におけるイノベーションの実現に努めてまいりました。
私たちは、世界に先駆けて超高齢化が進行する日本でヘルステックによるソリューションを実現し、グローバルに発信していくことで、より多くの人々に貢献していきます。フィリップスが描く「健康なコミュニティ」とは、ヘルスケアの品質や効率が高まることで病気にならない、なってもすぐに社会復帰できる、そして健康寿命が続く、医療費が低く抑えられている社会です。
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