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| 部署・役職名 | 人事部門リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 人事部門の強化を図り、組織の成長を支えるために新たな人材を募集しています。 お任せしたいミッションは下記になります。 ・人事部門リーダーとして、自部門の管理と、“人”に関わる全ての業務の管理を、経営陣と共に連携遂行。 ・現状維持ではなく、職場環境での課題発見、社員モチベーション向上ということを常に確認し、適切な施策を講じる。 ・社員と組織が円滑に運営するためのよりよい企業風土・文化形成。 ・多様な人材が活き活きと快適に働ける仕組み整備を積極的に推進役割。 ・人事企画として中長期計画策定・実施、人事制度、評価制度、福利厚生制度運用等最適化。 ・組織及び業務上の課題発見、解決策の立案、経営陣への提案。 【業務内容】 ・組織全体が信頼でつながる労使関係の構築への取り組み ・経営目標を達成するための採用計画の立案補佐 ・本国との定期的な会議・人事業務に関する計数レポート ・経営意思決定サポート ・タレントマネジメント、組織力強化のリード性、事業成長のスピードに対する組織成長阻害防止のための組織構築 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※有期雇用契約6ヶ月あり。 ※期間中の雇用形態は「契約社員」となります。その他の待遇は変わりません。 【勤務時間】 ・9:30~18:30 ・1日実働8時間 ・フレックスタイム制(11:00~16:00コアタイム) 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・平日月曜~金曜(土日祝休み) ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 【勤務地】 ・AMI Paris Japan本社 ・東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル11階 ・アクセス:原宿駅徒歩7分、北参道駅徒歩6分、明治神宮前駅徒歩9分 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・産休・育休 ※取得・復帰実績あり ・交通費(上限5万円) ・時間外手当(超過分) ・役職手当 ・出張手当 【制服・社販】 ・社員販売あり ・私服勤務OK、社割制度あり 【チェックポイント】 ・年間休日125日(長期休暇年2回取得可能!) ・拡大期のブランドであなた自身も一緒に成長できる環境 ・20~30代を中心に幅広い世代が注目するブランド |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・タレントマネジメントの PDCA リード経験・人事労務・社会保険関連知識、計数管理知識(実務) ・人事労務領域での5~7年以上の職務経験(特に消費財)及び3年以上の管理職経験 ・人事制度、給与制度及び評価制度の構築や改定をリードした経験 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語(*) (*)社内の外国籍の社員とのコミュニケーションのため 【求める人物像】 ・全社的な視点を持ち、経営陣や事業責任者と目線を合わせた対話を通し、業務推進ができる方 ・複数の組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーションを能動的に行える方 ・柔軟な発想力で考え、周囲を巻き込み、スピード感があり、推進していける行動力、リーダーシップがある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5969000 |
採用企業情報
- AMI Paris Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- 小売
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会社概要
【代表者】ニコラス・サンティーワイル
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2-34-17
住友不動産原宿ビル 11F
【事業内容】『アミ・アレクサンドル・マテュッシ』のファッションアイテムの輸入・販売
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