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組織と社員の共成長を生み出す、人事戦略の立案・実行 人事制度企画職/新宿
年収：800万 ～ 1100万
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パーソルテンプスタッフ株式会社
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- 資本金2,273百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 組織と社員の共成長を生み出す、人事戦略の立案・実行 人事制度企画職/新宿 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部門概要 経営/事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、 組織と社員の共成長を生み出す人事制度の企画・設計及びタレントマネジメント、社員の”はたらきがい”向上を目的としたプロジェクトなど、人事機能を横断した重点PJTを企画・推進している部署です。 ■業務内容 1)人事制度企画 人事事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定 2)タレントマネジメント 次世代経営者育成、全社最適配置、データドリブンHRの推進 3)エンゲージメント向上（はたらきやすさ・はたらきがい） ワークスタイル変革（ハイブリッドワーク推進）、エンゲージメント向上 4)キャリアオーナーシップ キャリア関連制度・施策の企画・推進 まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、 その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 ■組織について 部長1名、マネージャー1名を含む計11名の体制。 営業経験のあるメンバーや人事経験豊富な中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれの知見や強みを活かして熱量高く各種PJTを推進しています！ 集中して作業するときは在宅、ディスカッションやアイディア発想の際には出社等、 それぞれが在宅・出社のメリットを意識したハイブリッドワークを自律的に行っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 【給与】 ■想定年収：580万円 ～ 1,060万円 ・月給 : 300,200円以上（基本給 270,200円～、地域手当 一律30,000円） ※想定年収： 賞与・30時間想定の残業手当（実働分支給）を含んだ表記 ※基本給：経験を考慮し設定 ※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。 詳細はオファー面談にてご説明いたします。 【勤務時間】 ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） ・平均残業時間 30H/月 ・在宅勤務 平均週2日 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2025年度年間休日126日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事評価制度/報酬制度の企画・運用の経験のある方・人事コンサルの立場で、PMあるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験（業界不問） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5967210 |
採用企業情報
- パーソルテンプスタッフ株式会社
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- 資本金2,273百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】1973年5月
【代表者】木村 和成
【資本金】22億7,300万円 ※2018年3月31日現在
【売上高】1兆4,512億3,800万円（連結）※2025年3月期
【従業員数】72,905名 ※2024年3月31日時点
【本社所在地】東京都渋谷区代々木2-1-1
【事業内容】
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
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