金融機関向けNW構築プロジェクトリーダ／サブリーダー

■事業内容（会社説明） 当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。 これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。 また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。 ■募集背景 規模拡大に伴う増員 パブリッククラウド利用の拡大、働き方改革によるリモート接続、マルチデバイス環境への対応により、NW技術者にも広範囲/最新技術の知見が求められています。 単純な機器更改やNW敷設ではなく、技術力の高い直営社員によるグランドデザイン策定、製品サービスの目利き、導入検証、課題解決が求められる案件が非常に増えているため、技術力と案件遂行力に優れた社員を募集しております。 ■業務内容 【概要】 金融機関のIT部門、IT子会社と一体となり、お客様のITインフラについての構想、グランドデザイン提案から、設計、環境構築、維持運用に至るまでトータルサポートを行い、お客様の快適で利便性が高く、セキュアな業務環境を提供し働き方改革をサポートしています。 また、全国の金融機関拠点間のWAN、拠点内LANおよび無線LAN、オンプレミスデータセンターネットワーク、インターネット接続環境、クラウド接続ネットワーク、仮想ネットワーク、BCP対策まで、広範なネットワークインフラの将来構想を描き、高度な専門性と技術力でお客様のニーズを実現していきます。複数ベンダーをコントロールし、最適な解決策を導き出すとともに、システム化提案、要件定義、システム構築、維持保守を一貫して行います。 【業務内容例】 金融機関のIT部門や関連IT子会社と連携し、ネットワーク関連の上流～下流工程まで一気通貫で支援 一人当たり5～6件を目安に、並行してプロジェクトに携わっていただきます（大型プロジェクトだと3～4年かかる案件もあり） ①お客様のITインフラに関する構想やグランドデザイン、システム化のご提案 ②要件定義、基本設計 ③環境構築、システム構築 ④維持・運用 ⑤複数のベンダーコントロール　等 【補足事項】 ◇体制 関連メンバーは協力会社含めて20名弱 ◇働き方 ・お客様金融機関への「常駐勤務」を通じて、現地での迅速な対応を実施いただきます ・週2在宅、週3出社が主流になります ・土日勤務あり（ローテーション制・1～2か月に1回程度あり・平日に振替休日を取得可能） ・出張あり（年間数回程度） ■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい） ・高いユーザーニーズ（UX、性能、セキュリティ）に応えるため、最先端の技術やサービスを常に取り入れ、提案～検証～導入までをリードする機会が豊富にある ・NTTドコモグループの基盤があるからこそ、顧客に提案できる幅が広い ・パートナーシップを長く持って業務に携わることができる（大型案件を任せてもらえる可能性がある） ・最新技術に触れながら、技術者としての知的好奇心を存分に満たすことができ、得た知識やスキルを確実に自らの成長につなげることができる

雇用形態：正社員（スペシャリスト社員 無期雇用）※異動なし 試用期間：有り（4ヵ月間）　※給与条件変更無し 勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分） フレックス制度：有り（コアタイム無し） 在宅勤務：有り（利用制限無し） 時間外労働：有　 休日　　：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日） 休暇等　：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等） 社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他　：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ----------