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【NW25121】【課長職候補】大手通信キャリア×法人ICT営業｜双日グループ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【NW25121】【課長職候補】大手通信キャリア×法人ICT営業｜双日グループ
職種	法人営業
業種	通信・キャリア専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客事業の課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。大手通信キャリア法人（大手通信キャリア経由で、エンドユーザとなる法人向けにICTソリューション全般を提案）とのビジネス協業を通して自己成長したい方、ネットワークソリューションのSI、インテグレーションに加えて、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。【主なミッション】・担当領域（大手通信キャリアビジネス）における中期事業計画の策定と実行・NW/コンピューティング/AIを軸としたインフラSI案件の提案・受注推進・顧客要望を起点にした新サービス・保守運用モデルの開発（新規収益源の創出）・セールスチームのマネジメント：KGI/KPI設定、進捗管理、育成・評価・大手通信キャリアの役職者クラスとの戦略パートナーシップ構築【提案できるソリューション】当社代理店商材（Juniper、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、Celona、NeoAI、その他二次店商材等）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般【勤務スタイルについて】本ポジションは、通信キャリアとの商談対応・社内メンバーのマネジメント・パートナー折衝をスピード感をもって進めるため、現在は週5日出社を基本としています。チームと顔を合わせながらビジネスを動かしたい方、対面でのコミュニケーションを大切にする方に向いているポジションです【身につくスキル・経験】・事業戦略の立案・実行力：　　担当領域のPL責任を持ち、予算策定から予実管理まで経営視点のスキルを習得・高度な組織マネジメント：　　KGI/KPI管理・コーチング・人材育成の実践的スキル・新規ビジネス開発：　　AI・Private 5Gなど最新技術を活用したソリューション企画・事業化の経験・経営層・パートナーとの折衝力：　　自社経営陣への戦略提言、キャリア役職者との強固なリレーション構築・ファイナンス・PLマネジメント：　　担当組織の損益管理、収益性改善のための経営管理スキル【想定キャリアパス】各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。活躍事例 1194万円(40歳・課長) 1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト）【組織構成】今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一営業部です。部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。＜第一営業部＞ ├1課（通信事業者向け設備営業男性6名、女性3名） └2課（通信事業者向け法人営業男性5名） ※通信事業者向け設備営業＝通信事業者が自社サービスを行うためのバックボーンネットワーク（設備）の提案を行う担当 ※通信事業者向け法人営業＝通信事業者と協業し、法人のエンドユーザー向けにICTソリューション全般の提案を行う担当【ポジションの魅力】メンバーとしてではなく、事業を牽引するリーダーだからこそ得られる、スケールの大きな魅力がここにあります。 ■事業創造の最前線、大きな裁量権担当領域における「ミニ経営者」として、事業戦略、予算、人員計画、新規ソリューション開発に至るまで、大きな裁量権を持って事業をリードできます。自らの意思決定で、ビジネスをダイナミックに動かす手応えを実感してください。 ■次世代リーダーとしての成長機会経営視点を日々養いながら、将来的には部長、さらには事業責任者へと続く明確なキャリアパスが描けます。会社の未来を創る次世代の経営幹部候補としての活躍を期待しています。 ■「強い個」を育て、最強のチームを創るメンバーの育成を通じてチームの力を最大化するミッションです。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団をまとめ上げ、彼らの成長を支援し、市場で勝てる組織を自らの手で創り上げる。そのプロセスは、何物にも代えがたい達成感とやりがいをもたらします。 ■技術革新を事業成長に繋げるダイナミズム AI、Private 5Gなど、日進月歩で進化する最先端技術を、いかにしてビジネスの成長エンジンに変えるか。その戦略を描き、組織を動かすのがあなたの役割です。技術トレンドの最前線で、知的好奇心を満たしながら事業をグロースさせる、エキサイティングな挑戦が待っています。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定め無（正社員）【給与】 ■年収779万円～1001万円 ■月給制 ■月給：464,000円～（基本給384,000円～諸手当80,000円～） ■賞与：5.8か月(業績/評価による) 【勤務地】東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【最寄駅】東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 ※※本ポジションについては、営業職のため週5フル出社とさせていただきます※※ 【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【試⽤期間】有（3ヶ⽉）試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。【就業時間】フレックスタイム制・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイムなし【残業】有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月）【休日】土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）【年間休日】 125日（2025年度）【年次有給休暇】入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。【特別有給休暇】慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等【社会保険】健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業可。事前届出制。条件あり。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。【受動喫煙対策】敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
応募資格	【必須（MUST）】事業の中核を担い、組織を未来へ導くリーダーとして、以下のご経験と資質を求めます。 ■能力・スキル・IT業界における法人営業経験（5年以上目安）・ネットワーク、サーバー、クラウド等のインフラ領域における深い知識とソリューション提案経験・数名規模以上のチームリーダーまたはマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成など）・自ら戦略を立て、組織を動かし、売上・利益目標を達成した実績【歓迎（WANT）】以下のご経験・スキルをお持ちの方は、即戦力として、より大きなインパクトを早期に創出できることを期待しています。 ■能力・スキル・SIerやITベンダーでの課長職以上のマネジメント経験・大手通信キャリアとの協業ビジネスにおける豊富な経験と人脈・PL責任を持った事業運営や組織運営の経験・新規事業や新サービスの立ち上げを主導した経験・ビジネスレベルの英語力（グローバルパートナーとの戦略交渉等） ■パーソナリティ・高い当事者意識と責任感を持ち、事業と組織の成長にコミットできる方・変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しむことができるチャレンジ精神・メンバー一人ひとりと真摯に向き合い、その成長を支援することに情熱を注げる方・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を駆使し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進められる推進力
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実フレックスタイム完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	5963697

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双日テックイノベーション株式会社

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