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【人事マネージャー/代表直下ポジション】連続黒字経営ITベンチャーの組織設計

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事マネージャー/代表直下ポジション】連続黒字経営ITベンチャーの組織設計
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】事業部責任者である人事部長はこれまで人事・人材領域で採用に特化して豊富な経験を積んできた者です。今回、この人事部長がより経営にシフトすべく、新たにマネージャーのポジションを募集いたします！＜採用業務＞ ■メンバーマネジメント ■採用戦略の策定及び実行 ■採用計画/予算計画策定及び実行 ■人材エージェントとのリレーション構築 ■リファラル採用の推進 ■CFOや役員クラスのレイヤー層候補者との面接・面談、クロージング・フォロー＜その他業務＞ ■人事制度策定 ■人材開発（教育、研修） ■組織活性化施策の立案・実行 ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします。職務内容の変更の範囲：当社が指定する業務【当ポジションの魅力】人事の中でも採用だけ独立し代表直下のポジションとなっているため、意思決定速度がとても早いのが特徴です。また、徐々に制度が整い始めている組織体制の強化だけでなく、まだ着手しきれていない分野の0⇒1を生み出し、裁量権を持って働くことが可能です。メンバーマネジメントを通じた組織設計だけでなく、経営や事業という大きな観点で学ぶことができ幅広い業務経験が可能な環境です。【採用背景】採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。“もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“もっと“求人の策定しっかりやったり、“もっと“採用につなげるためのイベントやったり…やりたいことは“もっともっと“たくさんあります。そこで今回は採用チームのさらなる強化をはかるべく、新たに仲間を募集します。【配属先】人事部(採用):人事部長1名　メンバー3名+インターン生5名　今後人事部長が経営にシフト予定の為、新たにマネジメント層を募集。【当社の特徴】フュージョニアの経営メンバーは数字に強いという共通点があります。更に弊社オフィス内には弁護士事務所も構えているため法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので、安心して仕事に取組んでいただけます。今まで数社のM&Aを行ってきましたが、基本的に仲介会社を通さず、デューデリジェンスを含めたエグゼキューションからM&A後のPMIまで自社で完結をしております！
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）更新：無試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】東京本社東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F/8F（7F受付） JR山手線新宿駅徒歩9分西武鉄道西武新宿線西武新宿駅徒歩7分屋内全面禁煙転勤：無変更の範囲：当社拠点全般【給与】月給制通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：無管理監督者のため支給無役職手当【勤務時間】 8時間00分休憩60分 9:30～18:30 フレックスタイム制：無コアタイム：無残業：有【休日・休暇】年間125日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日その他（※5日以上の連続休暇の取得OK！）夏季休暇年末年始休暇【福利厚生・制度】雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）寮・社宅：無退職金：無転居サポート教育・研修サポート（外部機関研修あり）関東IT健康保険組合加入（2万円を超える医療費は後日付加金として給付）健康診断資格取得支援制度社内イベント（BBQや忘年会など・自由参加制！）図書館制度あり休憩時間を最大3hに増やし、定時時刻を同時間延ばす制度　(ex. 通院・役所手続き・昼寝） eラーニング研修制度アーロンチェア（長時間座っても疲れにくいオフィスチェアの最高峰
応募資格	【必須（MUST）】 ■採用実務3年以上かつメンバーマネジメント経験5名以上(査定権限問わず) ■RA、代理店営業、採用コンサルタントなどHR業界での実務経験3年以上かつマネジメント経験5名以上(査定権限問わず)
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/28
求人番号	5958752

採用企業情報

株式会社FUSIONIA

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