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【東京：リモート】戦略人事企画（マネージャー）

年収：1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東京：リモート】戦略人事企画（マネージャー）
職種	採用制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	同社グループの安定した経営基盤！離職率3％！ワークライフバランス◎ 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。【職務詳細】・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行－ 1）全体、2）仕組み、3）カルチャー、4） Branding 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
労働条件	■年収：1000万～1200万円　月給制：月額724000円　賞与：業績賞与年1回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生：通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度 ■休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職　他　※年間休日120日 ■勤務時間：フレックスタイム制（※コアタイム：無）　休憩時間：60分　残業：有 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】【必須】 ■Culture ＆ Engagement 領域における経験・スキル・カルチャー変革、行動変容、エンゲージメント向上に関する施策の企画・運営経験・各種変革、施策の浸透のためのチェンジマネジメント（含む、複数の部門をまたぐステークホルダーマネジメント）、プログラムマネジメント、コミュニケーション企画・実行 ■人事業務経験 3年以上 and／or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験 ■Powerpointを用いた効果的な資料作成能力 ■対人関係・コミュニケーション能力 ■論理的思考力（分析、仮説・課題設定） ■提案力【尚可】・プロフェッショナルファームの業界知識・人事コンサルティングの経験・チームマネジメントの経験・多様な人材・職種や部門・法人ごとの違いを尊重し、活かしながら全社的な変革を推進できる、インクルーシブなマインドセット・不確実なものや未解決のものを受容しながら前向きな姿勢を保ち、未来に向けた変革をデザインできるネガティブ・ケイパビリティ
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/27
求人番号	5958088

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