転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 東京統括組織 企画・運営リーダー（モビリティエレクトロニクス領域・変革推進） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
モビリティエレクトロニクス事業グループ東京統括組織に関する、以下の施策をお任せ致します。 ①組織運営②人材採用③組織開発の企画・運営の推進 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ①組織運営 ・組織の方向性や価値観を共有する場の企画・運営 ・働きやすい環境や柔軟な働き方の整備・改善 ・メンバーの意見を反映した職場づくりの推進 等 ②人材採用 ・東京活かした採用・広報施策の企画・推進 ・採用イベント企画・運営 ・定着支援 等 ③組織開発 ・価値観共有・行動指針の浸透による組織文化形成 ・風通しの良い組織対話（座談会等）企画運営 ・チームビルディングや組織開発による組織力底上げ企画推進 等 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：無 就業時間：フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分 休日：週休2日制 残業：有 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞ HRBP、採用、組織開発、人材企画などのいずれかの分野での経験（5年以上）を有し、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大企業や多様な組織での調整力・協働力を発揮した経験 ・新しい環境や変化に前向きに挑戦した経験 ・拠点の立ち上げや組織づくりを主体的に推進した経験 ＜WANT要件＞ ・M＆Aを主体的に推進した経験 ＜関連ワード＞ ・HRBP ・戦略人事 ・組織開発 ・採用 ・新拠点立ち上げ ・M＆A |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5957315 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です