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| 部署・役職名 | 【No.4206】タレントマネジメント＆リード【世界最大級総合HR企業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社戦略を実現するためのタレントマネジメント施策全般の実施とリード 【業務内容】 ・タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・国内におけるタレントレビュー会議のリード（企画・ファシリテーション） ・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの企画・運営 ・キャリアパス設計およびキャリア開発支援の仕組み構築 ・グローバル人材マネジメントとの連携 ・人事データの分析およびレポート作成 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 本社 霞が関 ■想定年収 <管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし> 月給：460,000円～706,000円 想定年収：6,630,000円～11,010,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事領域（特に人材開発・組織開発・評価制度）での実務経験5年以上・タレントマネジメントまたは人材戦略に関するプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語（GlobalMTG・mailやChatでのやりとり等） ・データ分析およびレポート作成スキル ・ワークショップ等のファシリテーションの経験がある方（尚可） ＜求められるヒューマンスキル＞ ・本部内のナレッジをベースに主体的に行動し、 経営層や本部を超えたステークホルダーを巻き込みながら施策をリードし業務遂行できる方 ・前例がなく、かつ常に変化する状況に対して、スピード感を持って自ら施策をリードし推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5955714 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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