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| 部署・役職名 | CHRO・人事責任者候補（Corp） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■国内SaaS市場の成長を支えるプラットフォーム事業 国内SaaS市場は年率成長率11％で成長を続けており、政府からもIT導入補助金や人材開発支援助成金などが提供されるほど、国内DXの大きな後押しがある環境です。 同社は「SaaSを作っている会社」ではなく、「伸びゆくSaaS市場においてプラットフォーマーとして」その普及を支援する独自のポジションを確立しています。SaaSを効率的に比較・選定できる比較サイトや、インサイドセールス代行サービスなど複数の事業を展開し、直近決算での売上は約50億円規模に成長しています。 国内市場においては選択するナレッジがないがゆえに世界と比べてもSaaSの普及率は10分の1と言われており、この大きな市場課題に取り組んでいます。 ■上場企業の安定基盤と単独上場を目指す挑戦的環境 現在は上場企業グループ傘下として経営基盤の安定性を保ちながら、単独上場を目指して事業経営を行っているという、非常にユニークなポジションにあります。上場企業が後ろ盾にいながら単独上場を目指せる環境は稀有であり、スタートアップのような挑戦的な風土と大手企業の安定性を両立した環境で働くことができます。 また、SaaSそのものを作っているわけではないため、特定プロダクトの成否や市場のボラティリティに左右されることがない安定した事業構造を持っています。 ■人事責任者候補として組織戦略から実務まで推進する役割 同社の人事部門における責任者候補として、組織全体の人事戦略立案から実務推進まで幅広く担っていただきます。 現在従業員数は約190名規模であり、今後の事業成長と単独上場を見据えた組織づくりが求められるフェーズです。経営陣と密接に連携しながら、事業成長を支える人事施策を立案・実行していただける方を求めています。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行 ・採用戦略の策定と採用活動全般の統括 ・人材育成プログラムの企画と運営 ・評価制度や報酬制度の設計と運用改善 ・組織開発や組織文化醸成の推進 ・労務管理体制の整備と運用 ・人事部門のマネジメントと育成 ・経営会議への参画と人事観点からの提言 ■経営に近いポジションで裁量を持って働ける環境 人事責任者候補として経営会議にも参画し、経営陣と直接議論しながら組織づくりを推進していただきます。単独上場を目指す成長フェーズにおいて、人事制度や組織体制を一から設計・構築していける裁量の大きさが魅力です。 SaaS市場全体のトレンドやセールス・マーケティングのノウハウが蓄積された環境で、最新の知見を得ながら人事施策を展開できることも特徴です。 |
| 労働条件 |
就業場所：東京都港区 雇用形態：正社員 勤務時間：9時00分から18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 休日：完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 賃金：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回 賞与：業績による 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職に関する事項：定年制あり（60歳）、再雇用制度あり 試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべての要件を満たす方を求めています。・人事部門におけるマネジメント経験（5年以上） ・人事戦略の立案から実行までを一貫して推進した経験 ・採用、育成、評価、報酬などの人事領域における幅広い知識と実務経験 ・経営陣と連携しながら組織課題を解決してきた経験 ・人事部門のメンバー育成やチームビルディングの経験 組織戦略から人事制度設計、実務推進まで幅広く対応できる方、また経営視点を持って人事施策を企画・実行できる方を求めています。 現在約190名規模の組織であり、今後の事業成長と単独上場を見据えたフェーズにおいて、柔軟に対応できる方を歓迎します。 人事責任者候補として経営会議に参画し、経営陣と直接議論しながら組織づくりを推進していただける方が理想です。 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの経験や知見をお持ちの方は特に歓迎します。・IT業界やSaaS業界における人事経験 ・スタートアップやベンチャー企業での人事責任者経験 ・IPO準備企業における人事制度構築の経験 ・組織開発や人材開発の専門的な知見 ・労務管理や労働法に関する深い知識 ・人事システムの導入や運用改善の経験 ・グループ会社との連携や調整業務の経験 ・事業成長フェーズにおける採用強化の実績 成長企業における組織づくりの経験や、IPO準備に関わった経験をお持ちの方は、そのノウハウを活かして活躍していただけます。 また、SaaS市場やセールス・マーケティングに関する知見がある方は、事業特性を理解した上で人事施策を展開していただけるため歓迎します。 経営視点を持ちながら、実務にも積極的に関与できる方、変化の激しい環境を楽しみながら組織づくりに取り組める方をお待ちしています。 以下のような志向性や特性をお持ちの方を求めています。 ・事業成長と組織成長を両立させることに情熱を持てる方 ・経営陣と対等に議論し、人事観点から提言できる方 ・変化の激しい環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・自ら手を動かしながら、メンバーの育成もできる方 ・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方 ・組織文化の醸成や風土づくりに関心がある方 単独上場を目指す挑戦的な環境において、人事責任者として組織全体をリードしていただける方を求めています。 上場企業グループの安定基盤と、スタートアップのような挑戦的な風土を両立した環境で、裁量を持って働きたい方に最適なポジションです。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5955706 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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