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| 部署・役職名 | 【上場企業×管理職】財務経理マネージャー|連結グループ・経営管理・PMI |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社グループは、2030年3月期までに売上高200億円、営業利益30億円という中期的な重要財務目標を掲げ、持続的な成長を目指しています。 この野心的な目標を達成するため、既存事業の確実な拡大に加え、M&Aの積極的な推進を最重要の成長戦略の柱としており、 今後、グループ傘下に複数企業が加わり、事業ポートフォリオは急速に拡大することが見込まれます。 このようなグループのダイナミズムと成長速度に対応するため、 現在の財務経理体制を一段と強化・高度化することが喫緊の課題です。 そのため本ポジションでは、変革期におけるグループ財務経理部門の「中核」として、 財務経理ガバナンスを確立するとともに、 M&A・PMI体制の強化や、オペレーション業務の効率化とDX推進を牽引いただける方を募集いたします。 【具体的な職務内容】 急成長を続ける当社グループの経営基盤を支えるため、 連結決算・開示体制の高度化を主導し、M&Aや事業拡大に伴うグループ会社の財務経理ガバナンスの確立までお任せします。 グループ全体の財務経理部門において中核的役割を担うポジションです。 財務経理マネージャーとして以下の業務を推進していただきます。 ◆連結・決算業務の統括 ・連結財務諸表の作成・取りまとめ ・連結パッケージのチェック・作成 ・新会計基準への対応 ・グループ会社への適切な会計処理(経理ルール)の指導・展開 等 ◆開示業務 ・開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書などの作成実務および最終レビュー) ・監査法人との折衝 等 ご経験やご志向に応じて、以下業務もお任せしたいと考えております。 ◆子会社経営管理・PMI ・M&Aにおける買収後の経理PMI(統合プロセス)実務 ・子会社の予実管理・業績管理 等 ◆システムリプレイス/DX推進 ・現行の会計システムのリプレイス(導入・移行)プロジェクトの主導 ・経理業務のDX推進や効率化に向けたプロジェクト推進 等 【ポジションの魅力】 急成長を続ける当社グループの経営を経理・財務の両面から支え、 さらに次の成長フェーズを創り出すという、非常にダイナミックで重要な役割を担います。 1. 経営基盤の高度化の主導を通し、経営視点を培える これまでの会計領域の知見を活かし、 グループ全体の経理方針を策定・展開するという、より経営に近い立場で戦略的なミッションに携われます。 2. グループ経営を通じた専門性の拡大、市場価値の向上 財務経理における幅広い高難度な業務を一気通貫で経験し、ご自身の専門性を飛躍的に高めることができます。 たとえば、M&Aや事業拡大に伴い、買収後の経理PMI(統合プロセス)や子会社の経営管理・業績管理にも挑戦が可能です。 将来的には、管理部門の経営幹部や子会社取締役を視野に入れたキャリアパスもございます。 3. 組織と業務の変革を推進 成長企業ならではのスピード感ある環境で、 単なる実務者ではなく、「変革者」として、将来の経理組織の姿をデザインし、実現していくやりがいのあるポジションです。 【キャリアパス】 ・財務経理責任者 ・M&Aした子会社の役員 等 上場会社の財務経理、財務企画、経営企画、IR、M&Aと自身の専門性を拡げていくことが可能です。 当社グループが拡大していった場合には、グループガバナンスの一環として子会社の役員(取締役・監査役)も担っていただく可能性がございます。 " |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 【勤務地】 新宿本社:東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル 【勤務時間】 09:00-17:30 【給与】 現年収、ご経験、希望年収により決定 【休日・休暇】 年間休日125日 週休2日制(土日祝日) ※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休(取得、復帰実績あり) 【福利厚生・制度】 社会保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、社員持ち株制度 社内サークル活動支援 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上場企業での連結決算の実務経験・開示資料作成経験 ・グループ会社や管理/経営者レイヤー、事業部門との折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・経理/財務部門におけるチームリーダーまたはマネージャー経験・会計システムの導入・リプレイス、またはプロジェクト推進を主導した経験 ・M&Aにおける会計PMIの推進経験 ・複数子会社の予実管理、経営管理に携わった経験 ・コミュニケーション能力:経営層やグループ各社、各事業部門、監査法人など、異なるステークホルダーと建設的な議論を進める折衝能力をお持ちの方 ・主体性とオーナーシップ:定型業務に留まらず、自ら課題を発見し、整備・改善していける主体性と推進力のある方 ・変化対応力:M&A等の組織の大きな変革期を楽しみ、柔軟に対応できるマインドの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 5952112 |
採用企業情報
- 株式会社コンフィデンス・インターワークス
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- 資本金534百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- ゲーム
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会社概要
【会社名】株式会社コンフィデンス・インターワークス
【設 立】2014年8月
【代表者】代表取締役社長 澤岻 宣之
【資本金】5億3,459万円(2025年3月現在)
【従業員数】1,177名(2024年3月現在)
【売上高】7,488百万円(2024年3月期)
【事業内容】
HRソリューション事業(人材派遣・受託・人材紹介)、メディア&ソリューション事業
【本社所在地】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
【その他拠点】
東京オフィス :東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル3・4階
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル3階
大阪支店 :大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7階
福岡支店 :福岡県福岡市中央区天神1丁目4−1 西日本新聞会館 1504
新宿QAスタジオ:東京都新宿区新宿2丁目19-13 坂善新宿ビル9階
【グループ会社】
株式会社コンフィデンス・プロ
株式会社プロタゴニスト
株式会社レッツ・アイ
株式会社BRASE
株式会社ジーズ・コーポレーション
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