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| 部署・役職名 | 人事_課長 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 ・1_カーブアウトの状況と現状 NECプラットフォーム(以下、NECPF)時のバックオフィス業務はグループ会社に一任されていた。 従って、現状ではバックオフィスの人員はほぼいない。2026年7月末まで時限的措置で支援がなされて おり、そこまでにバックオフィスの立ち上げが必要。 ・2_人事部の構成 ・工場人事 →白石工場に常駐 ・採用・教育 →稼働済み ・人事制度 →いない ・労務管理 →いない という構成。 人事制度はNECPFのものを流用しているものの組織規模も変わっているので多少の修正は必要。 労務については、人員不足より特に労務関係に強い人が望まれる。 ■職務内容 人事にまつわる業務全般をお任せします。 人事制度や労務関係のベースをNECPFから引き継いでいる体制から、当社向けにアレンジが必要。 そういった変革の人事のご経験がある方を求めております。 ■職場風土 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土です。 夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。 設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、 子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 |
| 労働条件 |
■給与 想定年収;668~1169万 賃金形態;月給制 月給:417,500円~730,700円 ■勤務地 高津本社 住所; 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 ■勤務時間 労働時間区分 :フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 休憩 :60分 ※平均残業時間:20時間程度 ■休日 年間休日数 :126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ■福利厚生 厚生施設:従業員食堂、売店 財産形成:退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度 ※定年60歳 その他 :カフェテリアプラン 基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 基本ポイント以外に育児・介護・チャレンジ(障がいサポート)などもあり。 主な用途 書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行、子供の教育 介護、差額ベッド利用補助、レジャー、障がいサポート 等 ■休暇 年間有給休暇;1~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 祝日、年末年始(12月30日・31日、1月2日・3日)、労働祭(5月1日)、特別休暇 ■リモートワーク 相談可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件;・人事系のスキル ┗労務管理(勤怠管理等通常オペレーション、労使交渉、訴訟対応など含む) ┗人事制度(構築・修正・運用) ┗評価 (構築・修正・運用) ・部下マネジメント ┗5-6人あると望ましい ■必須スキル/経験 ・変革の経験(大きな変化をいろいろな意見をまとめながら乗り切った経験) ・課題解決の経験(言われたことをやるだけでなく、自分で課題を発見し解決した経験) 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件;・ベンチャーではなく、社歴の長い企業での変革経験 ┗多様な年齢やバックグラウンドがいる組織での変革経験。 ・600人規模での人事担当経験 ・人事以外の分野での成功経験 ┗現場のスピード感に共感できるかということ ■歓迎スキル/経験 ・プレゼンスキル/ファシリテーションスキル ・交渉スキル(社内外との利害調整、候補者との条件交渉) ・営業スキル(面接時の口説き落としなど) ・オペレーション子構築/DX化/業務効率化 ◆変革の経験 ・人事システムの変更及び安定稼働までのプロセスを乗り切った経験 ・その経験をマネージャーとして部下をまとめながら乗り切った経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5951915 |
採用企業情報
- ステアリテール株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- 機械
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会社概要
【設立】2025年8月1日
【代表者】真船 厚
【資本金】3億5,000万円
【本社所在地】神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
【その他事業所】北海道、宮城、埼玉、山梨、愛知、大阪、広島、福岡
【事業内容】
■POS/ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守
■システムソリューション
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