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| 部署・役職名 | 【グループ採用人事責任者】ホールディングス全体の人事領域をリード |
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| 仕事内容 |
ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。 戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。 ■具体的な業務 ・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行 ・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計 ・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行 ・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化 ・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など） ・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等） ・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用 ・M＆A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて） ＜本ポジションの魅力＞ ・経営陣と近い距離で、人事・採用戦略の立案と実行に関わることができます。 ・採用を中心に、人事制度や組織づくりまで幅広く担当することができます。 ・グループ内の多様な事業や職種の人材採用に携わる経験を積むことができます。 ・裁量が大きく、スピード感のある環境で意思決定を行うことができます。 ・将来的にCHROなど、上位のキャリアステップを目指すことができます。 【企業について】 「LTVを予測し、ROIの最適化を実現する」ため、データとテクノロジーを活用してクライアントのマーケティング支援を行っています。 成熟していないLTVマーケティング市場において、私たちはそのマーケットリーダーとして、インターネット広告業界の課題を解決し、3兆円のインターネット広告市場をLTVマーケティングへ転換することを目指しています。 2020年3月に創業5年でマザーズに上場しました。現在は売上高が140億円を超え、第2創業期を迎えております。 また、2023年3月、オンラインマーケティング企業の広告事業を子会社化し、翌年度は300億円を超える売上規模を目標としています。 今後も、更なる成長を実現するために一層の体制の強化を図っていきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 10:00－19:00 【想定年収】 700万円 ～ 1000万円 ※スキルや経験に応じて相談 【福利厚生】 住宅手当（一部対象）、各種保険、Happy2weeks、育児休業制度、介護休業制度、子ども手当、退職金、スクール補助、書籍購入補助、各種イベント 【休日・休暇】 土日祝日・GW夏季休暇冬期休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における採用・人事業務の経験（5年以上）・採用戦略の立案～実行までの一連の経験 ・経営層や部門責任者との連携・調整の経験 ・プレイングマネージャーとしての実務推進力 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者／CHRO経験・新卒採用・育成の企画・推進経験 ・ジョブ型人事制度の導入・運用経験 ・人事領域でのPMI（M＆A後統合）経験 ・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性 【求める人物像】 ・経営と一体となって人事戦略を描ける方 ・採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方 ・人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方 ・フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 5951790 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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