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| 部署・役職名 | 新規事業開発/アライアンス |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 日本の飲食業界は、長年「勘と経験」に頼った属人的な経営が主流であり、そのために多くの店舗が安定した経営を実現できずにいます。 私たちはこの構造的な課題に対し、データとAIの力で「誰もが繁盛店を創れる」未来を実現します。 当社のサービスは、このビジョンを体現する新しいソリューションとして、主に単店・数店舗規模の飲食店に展開されています。この大きなビジョンをさらにスピード感を持って社会へ展開するため、アライアンス戦略を最重要エンジンと位置づけました。この重要なフェーズにおいて、事業拡大のエンジンとなる戦略的アライアンスをゼロから構築し、大きな成果を共に創出していただける方を募集します。 【業務内容】 全社のリソースを活用しながら、事業成長を左右するアライアンス戦略のすべてを担っていただきます。 ● 戦略立案・推進 ○ 事業パートナーとのアライアンス戦略のゼロからの立案と実行。 ○ ターゲットとなるパートナー(POSレジメーカー、食材卸、業界特化コンサル等)の選定とカテゴリ分類。 ○ パートナー企業との連携体制の構築と継続的な関係性維持。 ● 実行フェーズ ○ サービスにおけるセールスパートナー(販売協力)の新規開拓。 ○ 提携に向けた提案書、企画書、契約書などの作成と交渉リード。 【このポジションの魅力】 ■ 0→1の戦略構築と大きな裁量権 ○ アライアンス戦略はまだ白紙の状態です。あなたの経験を活かし、ゼロから戦略を立案、実行する大きな裁量権があります。 ● 事業の核を担うインパクト ○ アライアンスは今後の最重要戦略であり、あなたの成功が会社の未来と飲食業界の構造変革を直接的に創り上げます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 500万円 〜 800万円 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 【勤務地】 101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 【勤務時間】 フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30 ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです 【通勤交通費】 全額支給(ただし5万円上限) 【休日休暇】 土日祝日、有給休暇(初年度20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇 【昇給】 年2回(3月、9月) 【福利厚生】 ・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日) ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当:1万円/月 ・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として ・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給 ・ABILI導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業まはたアライアンス営業の経験3年以上・新規開拓営業の経験 ・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・複数パートナー企業を担当した経験・エンタープライズ領域でトップクラスの成果を残したフィールドセールスまたはインサイドセールス経験 ・アライアンスにおける戦略立案の経験 【求める人物像】 ・裁量を持って自走して仕事することに喜びを感じられる方 ・既存のやり方に固執せず、柔軟に考え、チャレンジできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5950785 |
採用企業情報
- ClipLine株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年7月11日
【代表者】代表取締役社長 高橋 勇人
【資本金】4億円(資本準備金含む。2023年8月31日現在)
【従業員数】66名(2024年8月31日現在)
【本社所在地】〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
【事業内容】ABILIの開発・運営、および経営コンサルティング事業
■企業について
ClipLine株式会社は、多拠点ビジネスのバラつきを改善し利益向上を実現する「ABILI(アビリ)」とコンサルティングサービスを提供しています。
ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に、現在70万人以上の方々にご活用いただいています。
多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。
【提供サービス】
本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する「ABILI Board」
短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する「ABILI Clip」
すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム「ABILI Career」
顧客の声を起点とした改善の仕組みをつくるアンケートツール「ABILI Voice」
サービス業支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作「ABILI Partner」
これらのサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。
私たちは、システムの提供にとどまらず、コンサルティング、映像制作、カスタマーサクセスといった総合支援体制で、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
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