転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【新卒採用担当】自分が採用した学生が、未来の店長になる。売上・利益共に4年連続で過去最高を更新する「成長フェーズ」にあり、 1000店舗体制の「未来」を創る、大規模新卒採用プロジェクトへ。
採用企業案件
株式会社王将フードサービス
-
- 資本金8,166百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 外食
| 部署・役職名 | 【新卒採用担当】自分が採用した学生が、未来の店長になる。売上・利益共に4年連続で過去最高を更新する「成長フェーズ」にあり、 1000店舗体制の「未来」を創る、大規模新卒採用プロジェクトへ。 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
─────────────── ▼会社概要 ─────────────── 当社は1967年に京都・四条大宮の中華料理店として創業し、中華レストラン『餃子の王将』を国内外に展開する、東証プライム上場の外食チェーンです。 「食を通じて人々を幸せに」という使命のもと、現在国内外に約730店舗以上を展開。 連結売上高は1,110億円（前期比9.5%増）、売上・利益共に【4年連続で過去最高を更新】し、国内1000店舗体制に向けた成長を続けています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── 主力事業は中華レストラン『餃子の王将』の運営です。 当社の最大の強みは、チェーン展開でありながら「画一的」ではないこと。 セントラルキッチンを持たず、食材の仕込みから調理までを各店舗で行い、立地や客層に応じた「お客様から褒められる店創り」を追求。 この独自性が高い顧客満足度とリピート率を生み出し、圧倒的なブランド力を確立しています。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 当社は現在、売上・利益共に4年連続で過去最高を更新する「成長フェーズ」にあり、「国内1000店舗体制」という明確な経営戦略を掲げています。 この戦略を実現するためには、未来の王将を担う「幹部候補」や「次世代リーダー」の継続的な採用、すなわち【年間100名規模の新卒採用の抜本的な強化】が経営の最重要課題となっています。 ─────────────── ▼本ポジションの概要（ミッション ─────────────── 配属は人事部 人事課です。 本ポジションのミッションは、あなたの新卒採用経験を活かし、【1000店舗体制の成長ドライバーとなる大規模な新卒採用を主導すること】です。 単なる採用実務ではなく、未来の幹部候補（全国の店舗スタッフ）を発掘・採用し、彼らが【入社後1年間、現場で活躍するまで伴走する】戦略的な採用プロジェクトを期待します。 ─────────────── ▼具体的な業務内容 ─────────────── ・新卒採用戦略の企画立案（採用コンセプト、ターゲット設定、チャネル選定） ・インターンシップの企画・運営（学生に王将の魅力を体感してもらう仕掛けづくり） ・会社説明会の実施・運営 ・ダイレクトリクルーティングの推進（スカウトメール作成、送信） ・面接・面談の実施（年間約400名の学生と向き合い、キャリアに寄り添う選考） ・内定者フォロー、入社式、新入社員研修の企画・運営（入社後1年間の伴走） ・大学のキャリアセンター等とのリレーション構築 ─────────────── ▼このポジションの魅力 ─────────────── １．【「採用の成果」が肌で感じられる、圧倒的な手触り感】 自分が採用した【年間100名】の学生が、研修を経て、全国の店舗でお客様を笑顔にし、店長・料理長へと成長していく姿を【入社後1年間の伴走】を通じてリアルな現場で見届けられます。 人の「未来」を創り、その成長に立ち会える、人事としてこれ以上ないやりがいを感じられます。 ２．【1000店舗体制の「未来」を創る、大規模採用プロジェクト】 4年連続最高益を更新する当社の成長戦略において、新卒採用は「未来の幹部候補」を採用する最重要プロジェクトです。 採用は人事だけで完結しません。現場の店長や他部署を巻き込みながら、会社の未来を創るという強い事業貢献感を実感できます。 ３．【年功序列のない「戦略」と「裁量」】 従来のやり方にとらわれない新しい挑戦を歓迎します。 年功序列はなく、「学生に魅力を届ける」ための採用戦略やインターン企画などを、主体的に立案・実行できる裁量があります。 （※飲食業界への先入観を覆す【賃上げ率29%】などの"武器"も揃っています） ─────────────── ▼組織構成（配属部署） ─────────────── 人事部 人事課（京都7名、東京6名）への配属です。 ※ご希望の勤務地を考慮します。 現在、新卒採用は【4名体制】でミッションを推進しています。 実務未経験からスタートした社員も活躍しており、中途入社者も多いフラットな組織です。 年次に関係なく建設的な議論ができる、風通しの良い環境です。 ─────────────── ▼当社で働く魅力（環境・待遇・キャリア） ─────────────── ・【4年連続増収増益の「成長性」と「安定性」】 3期連続で過去最高売上を更新。売上・利益共に【4年連続増収増益】を達成しています。（2025年3月期） ・【「人への投資」を数字で証明（賃上げ率29%）】 【直近3年間の賃上げ率約29％】 従業員の総合満足度は年々向上。平均勤続年数約11.5年、離職率6%台と高い定着率を実現しています。 完全週休2日制で、ON/OFFのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・【成長企業で築く「戦略人事」へのキャリアパス】 1000店舗体制に向けた組織拡大フェーズであり、まずは新卒採用のプロとして入社後、適性や希望に応じて中途採用、人事制度企画、教育研修など、より上流の「戦略人事」領域に挑戦できます。 ・【年功序列のない「挑戦」を歓迎する文化】 「お客様から褒められる店創り」を大切にし、挑戦を応援する風土です。 年功序列ではなく、主体的な取り組みを評価します。 社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションが活発です。 ─────────────── ▼最後に ─────────────── 当社は「人が価値を作り出す会社」だと本気で考えています。 「餃子の王将」の未来（国内1000店舗）を創るのは、他の誰でもない「人」の力です。 4年連続で最高益を更新する「成長企業」において、「新卒採用」は未来そのものを創る仕事です。 「採用」のプロとして、会社の成長をダイレクトに牽引したい。 そして、自分が採用した学生が現場で輝く姿に、人事として最大の喜びを感じたい。 そんな情熱をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】※ご希望を考慮します ①京都本社 住所：京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1 ＜アクセス＞ 最寄り駅：京都市交通局東西線椥辻駅 徒歩20分 最寄りバス停：大石神社前徒歩4分、花山稲荷前徒歩4分 ※マイカー通勤可 ②東京事務所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目11番地協友ビル3階 ＜アクセス＞ 最寄り駅：JR線 秋葉原駅 転勤：無 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（残業時間に応じて支給、月20時間程度） 【雇用形態】 その他 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ※中途採用者は全員が最初の3か月間、嘱託社員としての採用になりますが、社内呼称としては正社員であり、正社員登用時と同等の待遇/職務内容です。勤怠不良等、就業状況に著しく問題が無い場合、 基本的には3か月後、全員正社員登用されています。 【給与】 賃金形態：月給制 月給（目安）：284,500円〜400,000円 ※食事手当7,500円/月含む 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7.12月） 【諸手当】 食事手当、技能手当、役職手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当 【待遇・福利厚生】 社会保険・労働保険完備、団体保険・グループ保険、確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、社員旅行(海外or国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、優秀社員表彰、従業員優待カード 【教育制度・資格補助】 ・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど） ・各キャリアごとの研修制度有 【休日・休暇】 基本土日休み（業務の都合上出勤いただきことがございますが、振替で休日を取得いただけます） 完全週休二日制 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 有給休暇・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用/人材紹介等の業務経験、もしくは何かしら営業のご経験のある方・関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティング業務経験者 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5948040 |
採用企業情報
- 株式会社王将フードサービス
-
- 資本金8,166百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 外食
-
会社概要
【設立】1974年7月
【代表者】代表取締役社長 渡邊 直人
【資本金】81億6,600万円
【売上高】1,110億33百万円（2025年3月31日現在）
【従業員数】2,370名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
【事業内容】
王将フードサービスは「餃子の王将」を728店舗（2025年3月31日現在）展開している会社です。食を通じて人々を幸せにしたいという創業の思いを受け継ぎ、より多くのお客様に幸せを感じてもらえるよう、国内1000店舗を目指し「お客様から褒められる店創り」をしています。
現在、機械化が進む時代ですが、王将は人が価値を作り出す会社です。
人にしか生み出せない価値とデジタル技術を融合させ、さらなる成長を目指します。
また、売り上げや利益はもちろん大事ですが、従業員の幸せが一番と考え、労働環境の改善と働きやすい職場環境つくりに取り組み、永く安定した働き方の実現に取り組んでいます。
そんな当社のこだわり
・安心・安全のために主要食材の国産化。中でもにんにくは青森県産、小麦粉は北海道産と産地にまでこだわっています。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。
・手作り調理
オープンキッチンでの手作り調理にこだわり、心を込めた出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。
・おもてなしの心
王将で働くスタッフは、お客様のために何ができるのかを常に考えています。お客様のために何ができるのかを常に考え行動しています。
・ニーズに合わせた進化
多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。スマートフォンアプリの充実、ウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開など、いつの時代もお客様のご期待とニーズに応えていきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です