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| 部署・役職名 | 【人事組織コンサルタント（マネージャー）】東証プライム上場企業／リモート・フレックス制度あり／リモートワーク可／プライベートと両立しやすい環境 |
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| 仕事内容 |
【概要】 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事制度の設計／導入／定着化を通じてお客様である企業とその従業員の成長をサポートします。 ・既存顧客に対する定着化プロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規顧客に対するプロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規案件に対する提案活動 【PJの紹介】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT／Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業） ・その他業界問わず多数 ※プロジェクトの場所： ・基本は在宅でのリモート勤務 ・PJに応じた客先でのセッション 【配属事業部の紹介】 主にG－SPECというコンセプトに基づき企業の人事制度の再構築・導入・運用定着化支援を行っている部門です。 メンバーは給与アウトソーサーや事業会社の人事担当など、様々なキャリアを持つメンバーで年齢層も広く個性豊かなチームです。 基本的に在宅でのリモート勤務で、アサインされたPJごとにTeamsを活用してコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は2か月間はOJT期間として、PJの実績／事例などから仕事の進め方を学んでいただきます。 ・その後、主として定着化のPJからアサインし、PJの進め方や資料作成などを経験していただきます。 ・また、営業活動（ヒアリング／提案書の作成）にサポートで対応いただき、直接顧客の課題に触れることでコンサルタントとしての視野を拡げていただきます。 ・1年を目途にメンバーとして2～3PJへアサインすることを目標としています。 【本ポジションの魅力】 ・コンセプト「G－SPEC」のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポート →9つのサービスラインナップは人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能 ・100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能 ・人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート →人事制度は使いこなして効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能 →定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 3ヶ月（契約変更なし） 【給与】 応相談 賞与：年2回 昇給：年1回 【勤務地】 東京都港区西新橋 【休日】 年間休日123日 完全週休2日制（土・日）、祝日 他 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、サントリー美術館法人会員 ・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・その他／退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など ・在宅勤務支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事コンサル業務を通じて、企業に深くかかわり、企業の成長に貢献したいという想いのある方・下記いずれかの業務経験（7～10年程度） ‐┗人事コンサルティング業務（人事制度構築／運用、人事／給与／社会保険／勤怠関連、その他人事関連 など） ・3名以上のマネジメント経験（5年程度） ・主担当としての顧客折衝経験（5年程度） ・PCスキル（EXCEL,PowerPoint,Teams）データ分析・プロジェクト資料作成などがそつなくできるレベル 【歓迎（WANT）】 ・下記人事テーマでの業務経験（年数不問）※人的資本経営、働き方改革、テレワーク導入、ESG経営 など ・人事／労務系資格の保有 ・社会保険労務士、ISO30417リードコンサルタント |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 5947795 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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