【事業を創る新規セールス責任者・リーダー候補】新卒領域の急成長を牽引するコアメンバー募集＜年間休日125日以上＞

◼️採⽤背景 現在、私たちは 2030 年に売上 100 億円（現在の約 10 倍）、新卒採用業界 No.1 を⽬指す変⾰の真っ只中にいます。 これまで培ってきた強固な顧客基盤に加え、今後はエンタープライズ企業への深耕や、データを活⽤した新規プロダクトの展開を加速させていきます。 組織を200名から600名規模へと急拡⼤させるこのフェーズにおいて、既存の⼿法にとらわれず、戦略から実⾏までをリードし、新規売上を創出できる「セールス責任者」を求めています。 ◼️業務内容 ・新規営業戦略・Go To Market戦略の立案・実行・改善 ・ターゲットセグメントの選定・セールス戦略の優先度設計 ・エンタープライズ〜中堅企業への新規開拓・提案・クロージング ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業プロセス設計・運用 ・KPI/KGI設計とパイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング・インサイドセールスとの連携強化による案件最大化 ◼️ポジションの魅⼒ ・経営直下で戦略や方針を議論し、事業の根幹となる「売上」を作るポジション ・将来的には事業責任者、新規事業の⽴ち上げ、あるいは経営ボードへの参画など、成果次第でキャリアの可能性有

＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ・520万円〜1000万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 　※賞与支給なし ＜賃金形態＞ ・月給制 ＜想定年収＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ・520万円〜1,000万円（＋インセンティブ※年に1回支給） 　※賞与支給なし ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：283,300円〜545,000円 ・固定残業手当/月：91,700円〜187,000円（固定残業時間45時間/月） ＜月給＞ 375,000円〜732,000円（一律手当を含む）