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【HR本部長候補】採用〜評価制度まで一貫して担う人事責任者｜1977年の創業の通信インフラ企業で経営とともに人事戦略をリード
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社城北通信サービス
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【HR本部長候補】採用〜評価制度まで一貫して担う人事責任者｜1977年の創業の通信インフラ企業で経営とともに人事戦略をリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■会社情報 私たち株式会社城北通信サービスは、通信インフラを支えるプロフェッショナル集団です。 1977年の創業以来、地域社会の発展と快適な通信環境の実現に貢献してきました。 光回線工事、ネットワーク構築、保守サービスなど、さまざまな現場で確かな技術と誠実な対応で信頼を築いています。 社員一人ひとりが「通信の未来を創る」という誇りを胸に、常に挑戦と成長を続けています。 ■仕事内容 人事組織全体の責任者として制度設計から構築、運用までを幅広くリードしていただきます。 【主な仕事内容】 ・採用戦略の企画・実行 ・人材育成（研修・育成プログラムの設計） ・評価制度の設計・運用 ・福利厚生制度の企画・運営 ・労務管理（法令対応） ・経営層との連携（組織課題の提言・実行） ・その他コーポレートに関連する業務 あなたの経験を活かして、私たちの成長エンジンとして活躍しませんか？ ■アピールポイント 通信インフラの設計と設置を専門としており、業界内での信頼性と実績があります。 職場はアットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ・チームでの作業が中心で、協力し合いながら成長できる環境があります。 ・各種手当や賞与もあり、安定した収入を得られます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 固定時間制 基本勤務時間：9:00～18:00 休憩：12:00～13:00（60分） 残業が発生する場合もあり、その際は事前に通知いたします。 具体的な勤務日については、面接時に相談の上決定いたします。 平均所定労働時間：168時間（1か月当たり） ■休暇・休日 年次有給休暇 長期休暇（夏季・冬季） 産休・育休制度 介護休暇 ■勤務地 東京都北区田端新町1丁目14-6にある本社ビル アクセス：JR「田端駅」から徒歩約7分の距離に位置しています。 ■給与 昇給：年1回 ※前年度実績あり 賞与年2回（7月、12月）※前年度実績あり 通勤手当（月3万円を上限として実費支給） 固定残業代制度（45時間分）この時間を超えた場合は別途残業代支給 ■雇用形態 正社員 ■待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援制度あり 社員研修制度あり 社内イベントや懇親会あり 健康診断実施 退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方・人事経験10年 【歓迎（WANT）】 ・チームでの協力が得意な方＜求める人物像＞ ・自ら進んで学び、成長意欲を持つ方 ・問題解決能力が高い方 ・コミュニケーション能力があり、柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5939808 |
採用企業情報
- 株式会社城北通信サービス
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- 会社規模非公開
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】上野 晴久
【本社所在地】東京都北区田端新町1丁目14-6
【その他事業所】愛知
【事業内容】
■電話工事
■LAN工事
■社内ネットワーク環境整備
■パソコン関連サポート、各種工事の企画提案
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