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人材開発マネジャー（採用・教育・制度企画）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 人材開発マネジャー（採用・教育・制度企画）
職種
業種
勤務地
仕事内容 家賃債務保証にて業界トップクラスを誇る同社が、今後のより一層の事業拡大を背景に人材開発マネジャーを募集いたします。
同社は圧倒的な利益率の高さや業界内における認知度の高さを強みに安定成長を遂げております。（IPOも計画中）
そのような中、今後の経営戦略上、①安定した人材の確保と②離職率の抑制が重要テーマとなっており、組織改革を経営陣がコミットして取り組み始めております。（経営者およびCHROも外部から招聘済み）

本ポジションはCHROのもとで上記の重要経営テーマである各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂くことを想定しております。

【業務イメージとしては下記のようなものを想定しております】
■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
■ リテンション施策
■ その他、人材開発

管掌いただく組織は4名程度を想定しております。
詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社にて人事経験を有する方（一つのイメージとして経験年数は5年程度／特に採用に強いと尚良い）
・ データドリブンで業務を企画する力がある方
・人的なマネジメント経験を有する方


■求める人物像
・論理的思考力を有する方
・前向き、明るい方
・タフさのある方
・曖昧な環境下でも主体的に動くことのできる方
・フットワーク軽く、スピード感のある方
・柔軟性の高い方
・コミュニケーション力が高く、社内調整力に強みのある方

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/10/21
求人番号 5939411

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