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【広島県東広島市】人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）

年収：1000万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【広島県東広島市】人事マネージャー（外資系自動車部品メーカー）
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	自動車・自動車部品
勤務地	広島県
仕事内容	＜主なミッション＞日本法人の人事責任者として、グローバルP＆O（People ＆ Organization）チームと連携しながら、人事戦略・制度設計・人材開発・労務管理を統括いただきます。経営陣の一員として、組織の成長を人・組織面からリードしていただくポジションです。【具体的な業務内容】 ■ HR戦略・企画日本法人のグローバル統合推進（人事プロセス・研修・タレントマネジメント・キャリアパス整備など）国内事業の課題・特徴を把握し、地域・本社への提言および人事戦略の策定 ■ 経営・組織支援経営陣（Country Management Team）のメンバーとして、全社目標達成に向けた人事面での支援・助言 APAC People ＆ Organizationチームとの連携および各国間調整社内プレゼンテーションや意思決定サポート資料の作成 ■ 人事制度・ポリシー運用本社方針に基づく各種制度の導入・展開（採用、労務、報酬、人材育成など）国内労働法令やグループ規定との整合性確認、改定対応各種人事マニュアル・ポリシーの策定・運用 ■ 労務・報酬・コンプライアンス労働法令遵守の徹底およびC＆B（Compensation ＆ Benefits）戦略の構築賃金体系・評価制度の運用および見直し労働組合対応、労使関係マネジメント ■ タレントマネジメント・育成タレントパイプライン構築（人材の発掘・育成・サクセッションプラン策定）パフォーマンスマネジメントの推進および人事評価の実施研修企画、リーダーシップ育成、社内コミュニケーション活性化 ■ チームマネジメント国内P＆Oチームのマネジメント・育成グローバルとのベストプラクティス共有各拠点（本社・工場）との連携・指導 ■ 人事データ分析・レポーティング各種人事KPIデータの収集・分析・報告グローバル人事システムへのデータ更新【このポジションの魅力】広島本社を拠点に、グローバル本社およびアジア地域HRチームとダイレクトに連携できるポジション日本法人の人事統括として裁量高く制度設計・運用をリードできる環境外資系ならではの透明性・柔軟性と、ローカル組織の自立性の両立ワークライフバランスの取れた勤務環境（在宅勤務・年休124日）
労働条件	■雇用形態：正社員 ■勤務地詳細：本社　広島県東広島市 ■勤務時間：標準就業時間9:00～17:45 （所定労働時間8時間、休憩45分）フレックスタイム制（コアタイムなし）在宅勤務：週2日可能 ■年収・給与：年収　1,000万円以上 ■待遇・福利厚生：健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当（50,000円迄）,家族手当,退職金,保養施設（全国25ヶ所／会員制リゾートホテル）,サンルーフ補助金制度,車両購入紹介料支給制度,親睦会補助制度,財形貯蓄制度,マイカー通勤可（※車通勤の場合、高速道路代の支給制度あり）,教育制度・資格補助 ■休日休暇：完全週休2日制（土、日）、祝、GW、夏季、年末年始等、有給休暇（10日～20日）　休日日数124日※企業カレンダーがあります（年に数回の祝日出勤があります） ■転勤：なし ■試用期間：3ヶ月
応募資格	【必須（MUST）】外資系・グローバル企業での人事ご経験（目安10～15年程度）ビジネスレベルの英語力および日本語力（読み書き・会話）日本の労働法に関する深い知識と実務経験柔軟で前向きなマインド、実行力、スピード感を持った対応力自ら関与して指導・運営する姿勢チームワーク、交渉力、コンフリクトマネジメントスキル大学卒業以上【歓迎（WANT）】人事マネージャーまたは部門責任者としての経験マトリクス型組織でのマネジメント経験労働組合対応の経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/07
求人番号	5936805

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