転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【派遣事業責任者候補｜分社化も検討可】スーパー・生鮮業界の未来を創造する、人材派遣事業の立ち上げでキャリアアップを目指しませんか
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オイシル
-
- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【派遣事業責任者候補｜分社化も検討可】スーパー・生鮮業界の未来を創造する、人材派遣事業の立ち上げでキャリアアップを目指しませんか |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は2022年6月に設立した、スーパー生鮮業界に特化した人材紹介事業を行っています。 現在人材紹介部門は2025年3月時点で8名、11月には15名、2026年末には30名の拡大を目指しております。 同時並行で、新たな新規事業として現在求人広告事業・派遣事業の立ち上げを行うべく今回こちらの募集を行うこととなりました。 ゆくゆくは派遣事業部も紹介事業と同じく拡大を予定しています。 【主なミッション】 ・派遣事業の立ち上げ ∟事業戦略の策定、 人材派遣サービスにおける内部フローの構築、事業の企画及び実行 ・紹介先企業の契約獲得 ∟すでに人材紹介事業でのお取引先は豊富にございます。 ・チーム内メンバーのマネジメント ∟事業が立ち上がったら今後チームを持つことを想定しております。 その際はマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 1. 市場調査に基づいた人材派遣事業の戦略立案、競争優位性の確立及びPL（損益計算書）管理を含む事業計画の策定と実行 2.人材派遣事業におけるサービスモデル、料金体系、契約スキームなどの設計 3.社内フローの整備 4.顧客企業への提案、求職者へのキャリアカウンセリング、マッチング業務、事業の運営 【当社特徴】 ・透明性の高い評価制度とビジネスパーソンとしての自己成長を支援する環境 ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いを制度に結びつけています ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満！ON/OFFをつけやすい環境設計（派遣事業に関しては未知数） ・新規事業も着手・検討中！自分の仕事の幅を広げられる環境 ・生鮮・飲食業界に特化しているからこそ、 業界知識などの資料も豊富でキャッチアップしやすい環境 ・組織化を強めていくタイミングにつき、ポストも空いています ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い 【社内風土】 ・代表は34歳、紹介事業部長も35歳、紹介事業部リーダーは37歳と31歳、一番下のメンバーで21歳、社内平均年齢は31歳と20～30代を中心とした組織です。年齢の近いメンバーが多く、気さくに話せる雰囲気です。 ・成果も姿勢も正当に評価され、努力が報われる。そんな“成長の背中を押せる組織づくり”を大切にしています。 ・社員の声を制度や仕組みに反映しており、社員の声から草津旅行を実現や福利厚生もすでに３つ策定するなど風通しの良さと実行力も当社の特長です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00-18:00 (実働8H/休憩60分） 【勤務地】 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B ※転勤なし 【給与】 年収500～700万程度を想定 ※こちらも応相談で検討しております。インセンティブ制度など含めて検討しているものはございますが、設計の相談も行っていきたいと思っております。 （紹介事業部ではインセンティブ制度が確立されております） ※経験・能力を十分に考慮して決定します。 ※月給には固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給します。（全社平均は月15時間程度です） 【休日・休暇】 【年間休日125日以上】 完全週休2日制（土日） 祝日 年次有給休暇 夏季休暇（7～9月で休暇日が選べます） 冬季休暇（年末年始はゆっくりと過ごせます） 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇（入社半年後から支給） ～有給休暇も気軽に相談できます～ 代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中！ お子様やご家族の体調不良などにも柔軟に対応しています。 急なお休みもSlackなどで気兼ねなく相談できる風通しの良さがあり、 仕事と家庭の両立がしやすい環境です。 【福利厚生】 各種社会保険完備 資格取得支援制度 インセンティブ制度 研修動画見放題（グロービス） 書籍購入制度（月2,000円まで※社員の声から反映） ウェルシル（指定ジム料金無料※社員の声から反映） 住まいの福利厚生（賃貸/売買の仲介手数料半額or無料・引っ越し補助※社員の声から反映） 退職金制度（企業型確定拠出年金：会社が毎月最大5.5万円まで掛金を負担し、ご自身で運用） 「働きやすさ」と「成長のしやすさ」の両立を大切にし、社員の声をもとに“使われる福利厚生”を整備しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 人材派遣事業の経験が5年以上あり、全工程への理解があること または 派遣事業におけるコンサルティング、戦略立案、事業企画などの経験が1年以上- 困難な状況下でも目標達成に向けた強いコミットメントと問題解決能力を発揮した経験 【歓迎（WANT）】 - 人材派遣事業の運営・立ち上げ経験をお持ちの方- 損益計算書（PL）の作成・分析・管理を通して、事業計画を策定し実行した経験 - 市場調査に基づき、競争優位性を確立する戦略を立案し、事業成長に貢献した経験 ＜こんな想いがある方にお会いしたい＞ - 会社/事業グロースにやりがいを感じて突き進んでいきたい方 - 知らない技術も登用しDXを行うことで疲弊しない持続可能な事業構築を行っていきたい方 - 残業をなくすための残業をするなど、必要に応じて負荷は負いつつ、残業を正とはしない方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 5933215 |
採用企業情報
- 株式会社オイシル
-
- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2022年6月
【代表者】葛川 英雄
【資本金】3000万円
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 3階B
【事業内容】
■有料職業紹介事業（厚生労働省許可番号 13-ユ-314489）
■採用コンサルティング事業
■営業支援事業
■Web支援事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です