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| 部署・役職名 | [~1200万円/在宅＆フレックス有]コンプライアンスカウンセル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
日本法をベースとした深い法令理解をベースに、スペシャリストとしてグローバル化する事業を支えるため、新たにコンプライアンス体制を構築し、運用をリードする方を募集します。 ※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。 以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。 ・ 法令順守のための社内ルール、規程、基準、ガイドラインの策定と運用 ・ HDのコンプライス・リスクマネジメント・法務知財部署や、国内外グループ会社の担当部署と連携しながら、グループにおける中核子会社のグループとしてのコンプライアンス体制の構築 ・ グループにおけるコンプライアンス対応計画の策定・実行・支援 ・ 内部通報やインシデント発生時のフォロー、再発防止策の策定と実行支援 ・ 事業や会社活動に関連する法的・コンプライアンス相談と判断支援 ・ 海外子会社法務・コンプライアンスチームや法律事務所との連携 ・ 関連法令の調査・モニタリング ・ 社内教育・周知活動 業務内容（変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【給与（詳細）】 ＊経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:10時30分〜15時30分 フレキシブルタイム:8時00分〜10時30分/15時30分〜22時00分 【休日休暇】 年間休日数130日（2024年度） 夏季休日5日（一定期間に自由取得）、冬季休日2日、 特別休日2日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他 【年間休日数】 130日 【有給休暇】 10日～20日（2年間繰越可能／保存有休15日） 【福利厚生・その他】 ◇保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他 ◇福利厚生 カラフルポイント制度（※）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度、社内融資、全社教育制度（eラーニング等）、他 ※カラフルポイント制度 会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。 【選考プロセス】 書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定 ＊適性検査は英語・中国語・日本語で対応可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格（日本）・法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験 3年以上 ・法的思考・分析力を持ち、コンプライアンスの必要性と内容をわかりやすく説明できるスキル ・事業特性を理解しながら適切なコンプライアンス体制を構築・運用していくバランス力 ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 【歓迎（WANT）】 ・日常英会話 （海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル）・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 5925995 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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