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【電気工事施工管理】◆無借金経営の安定基盤／数百万円〜20億円規模の多彩な案件（工場・病院・官公庁など）

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部署・役職名	【電気工事施工管理】◆無借金経営の安定基盤／数百万円〜20億円規模の多彩な案件（工場・病院・官公庁など）
職種	電気設備設計電気設備施工管理
業種	設備・電気
勤務地	愛知県静岡県岐阜県三重県福岡県
仕事内容	【当社について】当社は「街に光と力を」をコンセプトに、屋内線工事の領域で電気設備の施工・メンテナンス等を行い、より良い社会づくりに貢献しています。空間を演出する照明や快適に保つ空調、情報のやり取りに不可欠な通信。電気工事は建物に命を吹き込む役割を果たし、その必要性は増す一方です。私たちは設立以来80年以上にわたり、電気工事に携わってきました。官公庁等の新築工事や各種メーカーの工場、事務所ビル、商業施設の電気設備工事を中心に、名古屋を本社として強固な地盤を築いています。また、当社は「社員を大切にする社風」をモットーにしています。定年は65歳で、70歳を過ぎても元気に働く社員も多くいます。原則として全国転勤がなく（長期出張あり）、社員の生活の安定にも配慮しています。【お任せする仕事内容】電気工事の施工管理者として、新築・改修工事の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト管理）をお任せします。 ▼担当する案件の例・自家用工事: トヨタグループ系、三菱重工業系の工場内のライン電源工事・新築・民間工事: 大手・中堅ゼネコンとタッグを組んだ、工場、病院、商業施設、事務所、銀行、学校など・官庁工事: 地方自治体の庁舎、病院、学校などの電気全般工事 ▼案件規模・体制案件規模は数百万円の小規模工事から、20億円を超える大規模プロジェクトまで豊富にあります。工期は数ヶ月のものから、2〜3年かける大型案件まで様々です。規模に応じて1名〜20名体制でチームを組み、外注担当者やオペレータ、現場事務員と連携して進めます。「個人の請負」ではなく「会社・チームで請け負う」体制のため、社内コミュニケーションを大切にしながら進められる環境です。【働きやすさと環境への取り組み】月平均の残業時間は30時間程度です。今後もより働きやすさを追求するため以下のような取り組みを実施しています。・DXツールの活用: 現場での事務作業や移動の負担を減らすため、スマートフォンやiPadを全員に支給。施工管理アプリ『ANDPAD』や『SPIDER+』などを導入し、効率的な現場管理を行っています。・効率的な移動: 1人に1台、社有車・ガソリンカード・ETCカードを支給。自宅と現場、客先の間を効率よく直行直帰することが可能です。・休日の確保: チーム体制で動いているため、客先との工程調整次第で、休日も確実に取得することができます。【入社後のキャリアパス】ご年齢やこれまでの経験値に応じた丁寧なオンボーディングを行います。 ▼未経験〜経験が浅い方 1〜2年目：先輩社員のサポートのもと、協力会社とのコミュニケーションや社内ルール、現場の安全・品質管理の基礎を吸収します。並行して必要な資格取得を目指します。 3年目以降：自立を目指し、客先との打ち合わせ、見積作成、完工までの現場・書類管理をお任せしていきます。 ▼即戦力・経験者の方半年〜1年：まずは社内ルールや当社の協力会社との関係性を把握していただきます。その後：大型現場のスタッフとして活躍するか、現場所長として工程・コスト管理までお任せします。3億円以上の現場所長を任せられるようになれば、工事長（課長職クラス）への昇格もあります。【当社の魅力】私たちは、どの企業の系列にも属していない「独立系」です。にもかかわらず、自己資本比率は約77%で無借金経営という、極めて健全な財務内容を誇ります。そのため上場による資金調達も必要ありません。このような経営基盤があるからこそ、独自の判断で時代の変化に対応したタイムリーな事業展開を行うことが可能です。長期的な営業戦略から、新技術の開発・導入、日々のお客様への提案やご要望への対応まで、すべてをしがらみなく行うことができるのです。独立系ならではのこうしたメリットを最大限に活かすため、間接部門をスリム化するなど、これまで以上に意思決定が早く小回りの利く組織をめざして、さらに進化しようとしています。
労働条件	雇用形態：正社員又は契約社員（原則正社員）試用期間：3～6カ月勤務地：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、福岡県通勤手段：公共交通機関又は社用車貸与（ガソリンカード、ETCカード支給／直行直帰可）休日休暇：完全週休2日制（原則土日祝休、年次有給休暇、慶弔休暇、他）【各種手当】住宅手当：月額上限20,000円（※東京を除く、支給条件あり）遠隔地対応：現場が遠隔地の場合、会社負担でアパートを借用工事出張手当：日額3,300円〜支給教育補助手当：小・中・高校生のお子様1人あたり月5,000円（2人まで支給）時間外勤務手当（非管理者）：法定時間外労働月60時間まで：割増率1.25倍法定時間外労働月60時間超：割増率1.50倍法定休日勤務：割増率1.35倍深夜勤務（22:00～翌5:00）：割増率0.25倍（※管理者も対象）【福利厚生】・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・独身寮制度、社内互助制度（各種祝い金、見舞金、弔慰金等の支給）・資格取得祝金制度（在籍中の合格祝い金）　1級電気工事施工管理技士：50,000円　1種電気工事士：20,000円　2級電気工事施工管理技士：20,000円　2種電気工事士：10,000円・業務改善提案制度、法人契約リゾートホテル、保養施設、スポーツ施設など利用可
応募資格	【必須（MUST）】・チームワークを大切にし、社内やお客さまと密なコミュニケーションが取れる方・電気設備工事の施工管理として、腰を据えてスキルを磨いていきたい方・建物や設備に命を吹き込む仕事に誇りを持てる方【歓迎（WANT）】・電気工事の資格・経験は無いが、今後資格を取る努力を惜しまない意欲のある方・電気工事施工管理技士（1級・2級）または電気工事士（1種・2種）の資格をお持ちの方・工場、商業施設、公共施設などの電気施工管理の実務経験がある方（ブランク・年齢不問）【求める人物像】相手の立場に立ったコミュニケーションを大切にできる方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/02
求人番号	4568406

採用企業情報

川北電気工業株式会社

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