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| 部署・役職名 | 人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・運営・実行 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 【具体的には】 SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●人材採用施策の企画・推進業務 既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務 ●人材採用に繋げる、同社の更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務 ●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント/エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務 ●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 |
| 労働条件 |
年収：450万円～1200万円 年収について補足：※給与は経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※記載年収は残業代30時間込 ※賞与は支給対象となる在籍期間を満たした場合支給 雇用形態：正社員 就業時間：08:30－17:30 フレックスタイム：有 時間外勤務備考：平均20時間程度 保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 手当・福利厚生：通勤手当/残業手当/その他手当/借上げ寮について ・ 財形貯蓄/退職金/育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/社員寮（独身寮） 手当・福利厚生備考： ■育児・介護手当 ■リモートワーク制度■短時間勤務制度■育児■介護休職■産前産後休暇■産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）■子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）■育児費用補助■社内託児所（和光/栃木）■介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）■不妊治療休暇（年間5日）■不妊治療休職（原則6か月、最大1年）■病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）■社宅（適用条件あり） 休日休暇：土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇 休日休暇備考：■産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）■子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり■介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり■不妊治療休暇（年間5日）■病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 年間休日日数：121日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験【歓迎（WANT）】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE＆Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5918891 |
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