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【セールスマネージャー】YonY2倍以上成長中の動画広告
採用企業案件
株式会社フリークアウト・ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【セールスマネージャー】YonY2倍以上成長中の動画広告 |
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YouTube広告の常識を、技術で塗り替える。セールス・プロフェッショナル募集！ 年間成長率2倍以上を誇る事業のコアメンバーとして、市場の最前線を切り拓きませんか？ 私たちフリークアウト・ホールディングスの新規事業子会社であるGPは、国内で最も影響力のあるプラットフォーム「YouTube広告」市場において、独自のコンテキストターゲティング技術で革命を起こしています。 ブランドセーフティを守りながら広告効果を最大化する自社プロダクトは、多くの大手広告主・広告代理店から絶大な支持を獲得。事業化から3年経った現在、前年比2倍以上の驚異的な成長を遂げています。 2024年には国内最大級のインフルエンサーマーケティング企業UUUMをグループに迎え、そのシナジーは無限大です。さらなる急拡大のエンジンとなってくれる、新たな仲間を募集します。 ■ あなたのミッション：事業の未来を創るセールス・プロフェッショナル このポジションのミッションは、単なる「広告を売る」ことだけではありません。クライアントの最も身近なパートナーとして課題を深く理解し、その声をプロダクトに反映させる。エンジニアと共にサービスを磨き、UUUMと共に前例のない共同商品を企画・販売し、新しい市場を創造する。 クライアントとプロダクト、そして事業全体の成長を繋ぐ「ハブ」となる重要なセールスです。役員直下で、圧倒的なスピード感と裁量を持って、事業そのものを動かすダイナミズムを体感してください。 【具体的な業務内容】 ■提案営業 / 顧客課題の解決 ・大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築 ・新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行 ・顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案 ■プロダクト改善 / 新機能やパッケージ商品の開発・販売 ・顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案 ・グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現 ■ポジションの魅力 ・経営視点での事業推進：このポジションは、役員や事業部長と直接ディスカッションを行いながら事業をグロースさせていく挑戦的な環境です。 ・プロダクトを「育てる」経験：同チームのエンジニアと連携し、自社プロダクトのブラッシュアップを通じて市場に刺さるプロダクトを育て上げることができます。 ・市場創造経験：UUUMとの共同商品開発など、業界の誰もが注目するプロジェクトをリードするチャンスがあります。広告業界の新しい当たり前を、自分たちの手で作り出せます。 ・世界で戦うプロダクト：私たちのプロダクトは、既にAPACやヨーロッパでも展開されています。日本発のテクノロジーを世界基準に引き上げる、グローバルな視点と経験を得られます。 |
| 労働条件 |
■雇用元 株式会社フリークアウト・ホールディングス ■月給制 月給の中に月45時間分のみなし残業代を含みます ■想定年収 700万〜1000万円 └月給：583,333〜 833,333円 └月給内訳 基本給 ：431,593〜 616,568円 固定残業手当：時間設定支給 45時間00分 151,740〜 216,765円 ※上記年収は45時間分の残業代を含みます。 給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給 年2回 ■賞与 年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連勤賞与になります ■勤務地 東京本社 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント ※現在は在宅勤務選択可能 ■勤務時間 10:00－19:00 （実労働時間：8時間00分） ■休日 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休日 有給休暇 夏季休暇（3日程度） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 バースデー休暇 生理休暇 ■手当 ・通勤手当（上限3万円／月） ・ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1320円／適用条件有り） ■試用期間 有 3か月 ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■選考方法 面接回数2～3回（予定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルマーケティング、広告、またはテクノロジー関連業界での営業経験（2年以上）・テクノロジーへの強い好奇心と、常に学び続ける姿勢 ・チームと協調し、目標達成のためにスピーディーに行動できる方 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店（特に総合代理店）への広告商品の販売経験・YouTube広告をはじめとする動画広告のセールス経験 ・メディアプランニングの実務経験 ・データに基づいた課題解決や提案活動の経験（Google Analytics等のツール活用） ■採用背景 フリークアウト・ホールディングスの新規事業チームから2022年に分社化したGPでは、巨大市場であるYouTube領域で、独自のコンテキストターゲティングプロダクトの販売を強化しています。 市場の拡大とプロダクトの成長が噛み合い、事業は前年比約2倍以上の急成長を遂げています。この勢いをさらに加速させるため、新しい視点と行動力で事業拡大をリードしていただけるセールス人材を募集します。 ■チーム情報 GPは、20代前半から30代後半のメンバーで構成された少数精鋭のチームです。全員が裁量を持ち、自らの領域をリードしながら、チーム全体で協力してプロダクトや事業の成長を目指しています。ビジネス職とテック職が同じチームなのでエンジニアとも同じ目線で事業に向き合い、柔軟性とスピード感を重視するスタートアップのような環境が特徴です。役員からの直接サポートもあり、事業を自らの手で作り上げていくダイナミックなフェーズを楽しめる方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5917209 |
採用企業情報
- 株式会社フリークアウト・ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【代表者】代表取締役 Global CEO 本田 謙
【代表プロフィール】
代表取締役 Global CEO 本田 謙 Yuzuru Honda
20代で、音楽作家、ロボット開発、米国での生物化学研究など多分野での経験を経て、30歳を過ぎてIT起業家に転身。30代で広告テクノロジー分野にて、二度の起業でM&Aと上場の双方を経験する連続起業家。
2005年、コンテンツマッチ広告事業を展開するブレイナーを設立し、設立から2年半でYahoo! JAPANに売却。
その後、ITベンチャーなどへのエンジェル投資を本格的に始め、2010年にフリークアウトを設立。創業から3年9ヶ月でマザーズ市場上場。
2017年1月、フリークアウト・ホールディングス共同代表に就任。
■弊社について
当社祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク（広告テクノロジー）」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。
この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。
昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。
■FreakOut ブランドに込めた想い
"freak out"という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の"度肝を抜く"水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
1 挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける）
2 他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく）
という意味が込められており、
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく
挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。
我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。
■「Accept change, transform yourself.」 / （FY24-26 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン）
グローバルマーケティイングカンパニーとしての更なる進化。世界に通用するモノづくり（ソフトウェア、ハードウェア）企業へ
▼中期経営計画
□各フォーカス領域における事業戦略の概要
■プロダクトのグローバル化：日本発のプロダクトを北米経由でグローバルへ展開
■インフルエンサーマーケティング：グループ化したUUUMをコアに事業を展開し、プロダクトの開発とグローバル展開を目指す
■Retail：コンテンツ配信システムのソフトウェアから、サイネージのハードウェアまで、リテールメディアのインフラを一気通貫に提供、グローバルスタンダードを目指す
■動画広告プロダクト：タクシーサイネージ、Scarlet（メディア向け広告収益最大化プロダクト）等、既に事業の柱となっている事業の更なる拡大、GPの日本での拡販及びグローバル展開
□グループマネジメント（グループ力の強化）
■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます
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