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HR本部 HRBP（HR責任者募集）

年収：900万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	HR本部 HRBP（HR責任者募集）
職種	制度企画・組織開発
業種	広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	▼ミッション組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。・持続的な事業成長－売総拡大のための人材の獲得－営利拡大のための生産性の向上・組織力の強化－持続的な成長のための人材育成－成果を引き上げるための組織デザイン－正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上－進化し続けるためのD＆I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 ▼業務内容 HRBPの担う主な役割・HRコンサルタント－目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In－Out支援（採用、PIP、産育休）など・HRビジネスパートナー－人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援などキャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。・事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■受動喫煙対策喫煙室設置 ■待遇・福利厚生・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・保険（団体割引　GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■休日休暇休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日 ■勤務時間・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
応募資格	【必須（MUST）】・人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方【歓迎（WANT）】・デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）－HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験－各事業会社における最も重要なHRテーマが「人材の獲得」であるため・P/L作成・管理・運用経験－事業会社の経営陣と同じ目線で課題を発見したり対策を立てたりすることができるため ▼フィットする人物像・HRBPは、文字どおり事業会社に対するHR面でのビジネスパートナーであるため、ビジネスパートナーとしての「営業力」「思考力」「実行力」に秀でた方がフィットします。－これまでのHR経験をより大きなスケールで試したい方－事業経営に伴走しながら課題解決に挑みたい方－主体性・改善意欲が高く、組織変革をリードできる方－変化を前向きに捉え、学びながら成長を楽しめる方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/14
求人番号	5910983

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