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| 部署・役職名 | 【広告×IT成長企業】HRBP候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に経営層や部長クラスと緊密に連携し、採用および人事施策の企画から実行までを主導します。 ■業務内容 担当する本部において、以下の施策を遂行していただきます。 ・人員計画の策定、実績管理、将来予測 ・採用計画に基づく戦略の企画・実施 ・採用に関する各種プロジェクトの推進 ・新入社員の受け入れ・定着支援 ・組織および人員の状態把握・標準化 ・マネジメント層およびメンバーのスキル向上施策 ・組織風土の形成・浸透 ・評価制度の見直し・運用 ・メンバーごとの生産性指標の策定・管理 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれか1つに該当する方・人事の立場から事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・人材紹介会社で両面型エージェントとして2年以上の実務経験がある方 ・人事または法人営業の実務経験が2年以上ある方 【歓迎(WANT)】 ・数値目標の達成に強い意識を持って取り組める方・社内外の関係者と円滑に連携し、巻き込むことができるコミュニケーション力 ・成長過程にある組織での人事経験、または現場部門でのマネジメント経験 ・当社のミッション・バリューに共感できる方 ・自ら主体的に業務を推進し、責任感を持って行動できる方 ・スタートアップならではのスピードと変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に物事を考え、課題解決に取り組める方 ・正解が見えない状況でも最適な方法を自ら考え、行動に移せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/13 |
| 求人番号 | 5909374 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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