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| 部署・役職名 | 【戦略人事部 部長・部長候補】＊東証プライム上場 ＊海外含め連結50社を超える人材サービス会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:・評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定 ・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定 ・人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案 ・人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用 ・タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画 ・人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進 ・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案 ※上記の管掌範囲は国内主要企業 将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要） |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月（条件変動なし） 雇用期間：定めなし ＊フレックスタイム制 ・標準勤務時間：09：00～18：00 ・所定労働時間：4時間以上 ※短日短時間可能 ・月平均残業20時間 ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊GW ＊夏季休暇 ＊年末年始 ＊弔事休暇 ＊出産立会休暇 ＊結婚特別休暇 ＊介護・育児休暇 ＊社会保険完備 ＊昇給（年1回） ＊賞与（年2回） ＊交通費規定支給（上限：3万円） ＊慶弔手当 ＊社宅手当 ＊結婚祝い金 ＊出産祝い金 ＊確定拠出年金制度 ＊従業員持株会 ＊資格取得支援 ＊健康診断 ＊インフルエンザ予防接種 ＊在宅勤務制度 ＊短日・短時間勤務制度 ＊サークル活動 ＊各種報奨金（社長推薦賞・年間MVPなど） ＊貢献者に対して年1回の海外研修制度 ＊チャレンジ公募制度 ＊パラレルワーク（副業制度） ＊長期勤続表彰報酬金 ＊達成会/表彰ディナー ＊社内相談窓口 ＊退職金制度 ＊定年65歳 年収 8,000,000 円 － 12,000,000円 ■賃金形態：月給制 月51万～76万 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式と人事評価制度により賞与額を決定 ■昇給：年1回 人事評価制度により決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 ・人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験 ・データを活用した人材戦略立案と分析経験 【歓迎】 ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・人的資本経営、DE＆I推進、健康経営などの知見 ・グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5876157 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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