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【金融SE／Salesforce】メガバンクのシステム開発

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【金融SE／Salesforce】メガバンクのシステム開発
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について当社は、社会インフラの基盤となる、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発を永年にわたり手掛けており、NTTデータグループの中で最も重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスの提供と、高品質な金融基幹システムの開発・保守運用の双方を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■職務内容メガバンクにおけるSalesforceを活用したCRM/SFA構築案件に携わっていただきます。具体的には、法人営業部門向けの新規CRM/SFAシステムの開発をAgile開発手法で推進し、Salesforceを基盤としたソリューション提案から実装までを担当します。チームリーダーとして、顧客との調整業務や開発チームへの技術支援を行い、プロジェクトの円滑な推進をリードしていただきます。また、システムの提案・企画にも関与し、組織の成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ■募集背景・クライアント側のSalesforceの開発案件が増加しているため、増員を行います。・新規案件及び既存案件に対応するため、即戦力となる人材を求めています。 ■組織体制・部長1名、課長2名、社員7名。（協力会社含めると全部で約15名）・将来的には入社時配属システム以外にも様々な経験を積む機会があるので、都度ご相談ベースで柔軟にアサイン変更させて頂きます。 ■魅力ポイント・プライムベンダーとしての立ち位置　└受注案件でプライムベンダーとして顧客調整を担当することができ、直接お客様の声を聞けるため、「やりがい」を感じながら働けます。上流工程や開発から顧客調整まで経験できる貴重な機会です。・柔軟な働き方　└スーパーフレックス制度により、柔軟に働くことが可能です。例えば、お子様を保育園に送り迎えした後に業務を再開するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。・リモートワークの導入　└週3回のリモートワークが可能で、基本的に出社は週1～2回程度です。・社員育成への積極的投資　└自己啓発や資格取得支援が充実しており、社員の成長をしっかりサポートします。・成長を共にする社風　└お互いに成長し合う社風で、社員間のコミュニケーションが活発で働きやすい環境です。・高度なシステム開発ノウハウと品質　└システム開発のノウハウが高度で、システム品質レベルが非常に高いです。
労働条件	【勤務地】東京都最寄駅：東京メトロ有楽町線豊洲駅等喫煙環境：ビル内に喫煙室あり転勤：当面無テレワーク：週3回のリモートワークが可能、基本的に出社は週1～2回程度【雇用形態】正社員(期間の定め:無) 試用期間:有 4ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) 【給与】月給制 ■賞与(6月/12月、5.5ヵ月目安) ■住宅手当 ■子育て・介護手当【就業時間】 9:00 ~ 17:30　または、9:30 ~ 18:00　所定労働時間 07時間30分休憩60分 ※基本は上記ですが、スーパーフレックス制度を導入しており、比較的柔軟に働くことが可能です。例えば、お子様を保育園に送り迎えした後に業務を再開するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。残業: 有平均残業時間:25時間残業手当:有残業時間に応じて別途支給【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間 124日 (内訳) 土曜日曜祝日夏期5日年末年始4日その他(休日は4週間について8日) 有給休暇：入社半年経過時点13日次年度以降20日【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【手当】支給条件有/内定時にご説明いたします。【制度】出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可) 【その他制度】寮・社宅：無住宅補助有退職金：有厚生年金制度、健康保険組合制度(健康保険/年金/保養所利用等)、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、電気通信共済会の諸制度(住宅共済などの各種共済)、自社契約福利厚生制度(宿泊施設/アミューズメント施設の利用)、各種サークル活動/社内イベントなど。【教育制度】主任や課長代理等の役職に昇格した際に、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意し、体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートします。また、個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、その結果を賞与や昇格・昇給等へ反映する成果主義の評価制度が導入されています。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験・Salesforceの導入もしくは開発経験・金融系の何かしらのシステム開発経験・ベンダーコントロールや仕様調整のご経験＜学歴＞・大学院（博士・修士）、大学、高等専門学校、専門学校のいずれかをご卒業の方。【歓迎（WANT）】・金融業務のうち、特に銀行業務に関するシステム開発経験もしくはユーザ支援経験・リーダー経験（4～5名程度のチームリーダー経験）・Java、HTML、Web系システムの開発経験【求める人物像】・保守領域：安定した中で、長期対応できる人・開発領域：現状スキルに満足せず、自ら考えチャレンジしていける人・全般：コミュニケーション力のある人（活気のある人）
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	5873980

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株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

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