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| 部署・役職名 | 【レア】CHRO候補※東京※【年収～1,500万円】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・組織の未来を共にデザインするCHRO候補 ・IT⼈材不⾜という社会課題を解決するため、経営陣と緊密に連携、⼈材戦略を通して組織の成⻑を加速するための実行、IPOを視野に入れた組織構築 【具体的な業務内容】 ・経営⽬線での⼈事戦略の策定と実⾏プランの⽴案 ・採⽤ブランディングや広報戦略の企画・運⽤ ・評価・報酬・等級制度を含めた⼈事制度設計と運⽤ ・組織サーベイの運⽤と課題解決の取り組み組織拡⼤に向けた体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導⼊・最適化 【ミッション】 ・組織構築の中⼼的な役割に期待 ・企業の成⻑には「⼈」の⼒が欠かせないため、⼈事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員ひとりひとりの可能性を最⼤化する環境構築 【働く環境】 ・平均年齢28歳、若⼿が活躍する活気ある職場 ・2021年から20倍の成⻑率を記録する急成⻑ ・累計3.6億円の資⾦調達実績と安定した経営基盤 ・渋⾕駅近くの新オフィスで快適な働き環境 ・IT分野に特化した独⾃性の⾼い事業展開 【魅⼒】 ・経営陣の⼀員として企業ビジョンの実現を推進 ・採⽤・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ・自身のアイディアが組織やカルチャーに直結する影響⼒ ・急成⻑企業で得られる経験値、経営視点でのキャリア構築が可能 【勤務地】 ・東京都渋谷区桜丘町 ※当面、転勤はなし |
| 労働条件 |
※変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HR部⾨のマネジメント経験・スタートアップ、急成⻑企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計や採⽤戦略の策定・実⾏経験 ・事業KPIを理解した各種設計の経験 ※必須要件を満たさずは応募不可 ※転職回数が多い・短期離職は応募不可 【歓迎（WANT）】 ・PL管理の経験・タレントマネジメントシステムの運⽤経験 ・IPO準備に関する知識や経験 ・⾃社採⽤ブランディング・広報の経験 ・ITエンジニアに特化した転職領域で活躍したい方 ・経営陣との距離が近く、上流視点で、業務を推進したい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5865597 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- 採用企業様より、内定（オファー）を頂くためには、準備と対策が必要となります。また履歴書・職務経歴書は、自己紹介をする重要なプレゼンテーションシートとも言えます。ハードルを超えるためには、これまで積み上げてきた「コツ」や「虎の巻」がございます。ぜひとも合格に向け、ご相談ください。
- (2025/07/30)
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