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保育園を支える総務業務の管理職を募集！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
HITOWAキッズライフ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 保育園を支える総務業務の管理職を募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社グループのご紹介】 1997年の創業以来「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で挑戦を続けており、幼少期から少年期、青年期、老年期に至るまで、すべてのライフステージの「家族とくらし」を支え、「感動と満足」を提供し続けることをミッションとしております。 【当社のご紹介】 グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。 運営施設数は109園、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所の運営を2022年よりスタート。 事業所数が4園となり、今後も児童発達支援事業所の開設を加速させていく計画となっております。 【仕事内容】 100園以上の保育施設や、本社各部署間、更には経営とのハブとなり、事業運営が円滑に行われるよう潤滑油の役割を担う総務部門の管理職の募集となります。 保育運営事業は社会のインフラ事業として、その存在は社会において必要不可欠なものであり、少子化が進む中地域社会からの期待もいままで以上に高まっています。 そのため保育運営事業で働くことは 日本の将来を担う子どもたちの成長を支える大変意義のある事業としてやりがいも強く感じられます。 保育運営事業の総務部門においては、補助金を取り扱う法人として適切な統制の仕組みを運用し、企業として社会の信頼を得るための取り組みが中心となります。 どうしても堅苦しく事務的な対応になりがちなバックオフィス業務ですが、社会環境が変化し多様化が進んでいく中で、様々な課題に対応し企業として成長していくため、その業務範囲は多岐にわたり、柔軟な対応も必要となります。 現場を大切にする気持ちを持ち、「子どもの最善の利益」を考えながら、子どもやその保護者の方、従業者の皆さんが幸せと成長を感じられるように事業運営を一緒に取り組んでいきましょう。 ＜具体的には＞ ・社内規程・各種文書・契約書管理 ・資産・許認可管理 ・取引先・購買管理（コスト削減含む） ・取締役会の事務局運用 ・社内外各種イベント企画・運営 ・稟議等申請システムの管理 ・社宅管理業務 ・福利厚生に関する運用・企画・提案 ・各種リスク管理、内部統制 ・その他総務・庶務業務全般 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分 ※コアタイム（11時00分から15時00分） ※中抜けも可能 ※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる 【勤務地】 東京都港区 ※品川駅徒歩圏内 ※転勤なし ※週1回程度のテレワークも可能 【アクセス】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分 京急本線『北品川駅』より徒歩8分 東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分 【給与】 月給制 ※経験をしっかりと考慮した上で決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（給与は変わりません） ※時間外手当について１分単位で別途支給 昇給：年1回（11月）※会社の業績と個人評価による 賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価による 【諸手当】 交通費支給（社内規定による） 在宅手当 【休日】 土、日、祝 ※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。 有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日（年末年始休暇含む） 【福利厚生】 社会保険完備 育休・産休制度有 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり） コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料） リゾートトラスト福利厚生施設利用 社員割引制度（グループ各社のサービス 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方・ルーチンワークを行う中で、常に改善の意識を以って業務に取り組める方 ・少人数以上のチームや部署のマネジメント経験があり、メンバーを巻き込み率先して取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・ルールや決めごとの中で素早く正確にアウトプットした経験・社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力 ・事業全般の課題解決に真摯に取り組める方 ・数値管理・データ分析の経験がある方 【求める人物像】 ・保育業界を良くしていこうとする興味・気概をお持ちの方 ・論理的思考を持ちつつ、エモーショナルなコミュニケーションとのバランスを取れる方 ・業務の本質を理解し、関係者と調整し解決に導ける方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5864002 |
採用企業情報
- HITOWAキッズライフ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立年月】1997年2月
【代表者】代表取締役社長 高石 尚和
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
【事業内容】
「太陽の子保育所」保育事業
保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営
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