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| 部署・役職名 | 給与労務（管理職候補） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり 【職務詳細】 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【部署について】 ・給与労務部 15名（部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名） 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1100万円 月給制：月額540000円 賞与：年1回（業績賞与） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6か月） ■福利厚生： 通勤手当：上限月3万まで、役職者手当あり、住宅手当あり、退職金あり（規定有）、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり コアタイム10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 残業：月20時間程度 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・給与労務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・人事関連法令を理解している方 ・上場企業での管理職経験 ・リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方 ・自走力があり、キャリアアップしたい方 ・法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5848113 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 管理系職種専門の転職コンシェルジュとして 幅広い年齢層の求職者様をサポートしております。 未経験からの転職、ご経験を活かしてのキャリアアップ転職など 多様なサポート実績がありますので、 まずはご面談にてお話をお伺いできればと存じます。
- (2025/03/12)
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