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| 部署・役職名 | 【人事責任者候補】経営直下で全社の人事戦略を牽引 － IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャー募集 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■仕事内容 ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間：3カ月 ■給与 800万円〜1200万円 ■勤務地 東京都港区 ■勤務時間 10:00 ～ 19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 ■休日 土日休み 休日詳細 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・夏季休暇（年次有給休暇とは別に有給休暇を3日付与） ・年末年始休暇（年次有給休暇とは別に有給休暇を2日付与） ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 必要な経験年数（職種） 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ・~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 ・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 ・IPO準備にかかわった経験 【求める人物像】 ・フットワーク軽く企画行動できる人 ・調整力・巻き込み力が高く、経営～各部門の対話を通じて最適解を導ける方 ・強いオーナーシップを持ち、経営に対して提言ができる人 ・問題に対して指示・命令ではなく、仕組みで解決出来る人 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5805634 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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