営業部長

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急成長の安定企業！高収入！将来の部長候補】 革新的なスタイルで自動車鈑金・塗装業界の常識を覆す成長企業で、組織づくりを牽引していく部長候補の募集です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容：売上目標達成、店舗管理、顧客対応、社員育成、営業戦略の策定・実行など ■エリア：関東を中心に約30店舗展開中！今後さらに拡大予定です。 　　　　　(東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・静岡・大阪・福岡) ーーーーーーーーーーーーーーー ■お任せしたいお仕事は？ 「圧倒的な案件数を職人と連携し、いかに効率よく利益に変えるか」という店舗マネジメントがミッションです。管轄する複数の店舗を取りまとめるためのリーダーシップを発揮しながら、実効性の高い営業方法の策定、顧客満足度を高めるためのアフターフォロー等、売上目標達成のために実行していただきます。 ■具体的には… ◇「勝てる仕組み」の型化と横展開 店舗への直接来店に加え、自社コールセンターがハブとなり、検討意欲の高いお客様がほとんどの弊社。「直したい」「困っている」という明確な目的を持つお客様に対し、BtoCのノウハウを活かして「再現性のある顧客対応・営業方法」の運用・ブラッシュアップをリードしてください。 ◇司令塔としての采配：生産性を最大化する現場管理 ミッションは豊富な案件をスムーズに施工へ繋げる「司令塔」となることです。お客様の要望を的確に汲み取り、現場の職人と連携して最短ルートでの完工を目指します。工程の無駄を省き、職人の稼働を最適化することで、店舗全体の生産性を劇的に向上させる采配を期待しています。 ◇職人を束ねるマネジメント：技術と利益の両立 鈑金塗装は職人の技術が命。だからこそ、彼らのプライドを尊重しながらも、組織として勝つためのマネジメントが必要です。職人一人ひとりの力を引き出し、チームとして一丸となって実績（利益）を最大化させる、現場のリーダーシップを発揮してください。 ◇現場と経営の架け橋：将来の幹部候補として 現場のリアルな課題を吸い上げて経営陣へ提言すると同時に、会社のビジョンを現場の言葉に翻訳し、組織全体に浸透させる役割を担っていただきます。将来の部長候補として、現場と経営の両視点から組織の屋台骨を支えていくやりがいがあるのがこのポジションです。 ■ポイント BtoCの営業経験(個人向け保険営業・不動産売買・フランチャイズ店舗店長経験)がある方歓迎！ 20～50名規模のマネジメント経験がある方、歓迎！

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～20:00（休憩1時間） 就業場所：弊社の店舗 休日　　：シフト制　シフト制（実働8時間） 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業　　：あり（平均月20時間） 給与　　：想定年収　8,400,000円～12,000,000円 　　　　　想定月収　700,000円～1,000,000円 給与改定：年3回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額150,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙