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【東京】|株式会社フォー・クオリア|人事・総務部長候補《週1-2日リモートワーク可/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎》

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社フォー・クオリア

  • 東京都

    • 資本金99百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【東京】|株式会社フォー・クオリア|人事・総務部長候補《週1-2日リモートワーク可/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎》
職種
業種
勤務地
仕事内容 【人事総務部長/部長候補(将来の管理本部長・役員候補)】
上場企業グループで、経営に直結する管理部門をリードするポジション

当社は、日本エンタープライズ株式会社(東証スタンダード上場)のグループ会社として、システム受託開発を中心に事業を展開しています。現在、100名規模の組織を支える管理部門(8名体制)を統括し、将来的には管理本部長・役員として経営に参画いただける【人事総務部長】を募集しています。

■業務内容
人事総務部長/部長候補として、以下の業務をお任せします:

・会社法に基づく会社運営の推進
  取締役会・株主総会の運営、議事録作成、登記関連業務など
・社内制度・規定の整備
  就業規則や各種規程の策定・改定、社内制度の企画・運用
・契約書の確認・管理
  各種契約書のリーガルチェック、リスクマネジメント
・人事戦略の立案・実行
  中途採用の企画・実施、研修制度の構築、評価制度の見直し
・子会社管理・親会社との連携
 グループ会社との連携強化、レポーティング対応など
・社内システムの活用推進
  業務効率化に向けたシステム導入・運用支援

■ポジションの魅力
・経営に近いポジション : 将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスを想定
・上場企業グループの安定基盤 : コンプライアンスを重視した経営体制のもと、安心して業務に取り組めます
・幅広い業務領域 : 人事・総務に加え、子会社管理や親会社との連携など、スキルの幅を広げられる環境
・風通しの良い社風 : 部門間の連携がスムーズで、社員旅行などの社内イベントも充実

■求める人物像
・会社法に基づいた会社運営の実務経験をお持ちの方
・人事・総務業務の幅広い知識と経験をお持ちの方
・組織マネジメントや制度設計に携わった経験がある方
・経営視点を持ち、将来的に管理本部長・役員を目指したい方
・柔軟な発想と高いコミュニケーション能力をお持ちの方

<企業・組織紹介>
株式会社フォー・クオリアは、上場企業グループの一員として、IT領域でのサービス提供を通じて顧客の課題解決を支援しています。
社内はエンジニアが多く在籍する環境ながらも、部門間のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風が特徴です。
社員旅行などの社内イベントも定期的に開催しており、希望者は自由に参加できます。

<働き方・環境>
・リモート勤務:週1〜2日可能
・残業:決算期は月20時間程度、それ以外はほぼなし
・社内交流:社員旅行などのイベントあり(自由参加)
・ワークライフバランス:柔軟な働き方が可能で、メリハリのある勤務が実現できます


ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
あなたのご経験とリーダーシップで、当社の未来を共に創っていきましょう。
労働条件 【勤務地】
本社
東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F
<最寄駅>
・JR山手線五反田駅 徒歩5分
・東急電鉄東急池上線大崎広小路駅 徒歩4分
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:当社指定の範囲
転勤:無

【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無

【給与】
年俸制(分割回数12回)
査定:年2回

【就業時間】
09:30~18:30(所定労働時間:08時間00分)
休憩:60分
フレックスタイム制:無
残業:有
※四半期決算前の時期は、目安10~20時間/月程度残業が発生しますが、それ以外の時期に関しては、ほとんど残業は発生しない見込みです。
残業手当:無(管理監督者のため支給無)

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
年間126日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
有給休暇:入社半年経過時点10日(試用期間終了後有給休暇付与)
その他(一斉年休4日あり)
・夏季休暇:7月~9月の間で3日間自由取得
・育児休暇:4名の実績あり
・その他:慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、裁判員裁判休暇

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【制度・福利厚生】
・在宅勤務(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・U・Iターン支援(一部従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・定年制度:60歳
・再雇用制度:65歳まで
・寮・社宅:無
・退職金:有
・半期毎の表彰制度
・勤続10年表彰制度
・定期健康診断(※年1回/35歳以上は生活習慣病予防検診を受診)
・ベネフィットワン
・外部研修制度
応募資格

【必須(MUST)】

・総務・管理部門でのマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・会社法に基づいた会社運営の経験
・契約書チェックの経験
・人事業務経験
・社内システム活用推進経験
・Pマーク等の取得プロジェクト経験 など

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/05
求人番号 5801405

採用企業情報

株式会社フォー・クオリア
  • 株式会社フォー・クオリア
  • 東京都

    • 資本金99百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】2006年8月1日
    【代表者】松永 州央
    【資本金】9,999万円
    【従業員数】150名
    【本社所在地】東京都品川区西五反田2丁目29-5
    【その他事業所】大阪、山口

    【事業内容】
    ■Web/開発 コンサルティング
    ■Webサイト制作
    ■システム開発 アプリ開発
    ■デバッグ・テスト検証
    ■運用保守代行サービス

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