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【事務長ポジション◆香川勤務※転勤なし】理事長直下で未来を創る「セントラルパーククリニックの収支改善・組織開発を担う事務長ポジションの募集です。
年収：応相談
採用企業案件
一般財団法人三宅医学研究所
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【事務長ポジション◆香川勤務※転勤なし】理事長直下で未来を創る「セントラルパーククリニックの収支改善・組織開発を担う事務長ポジションの募集です。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当法人は、地域医療の中核を担う存在として、質の高い医療提供と安定した経営基盤の維持・強化を使命としています。 超高齢社会における医療ニーズの多様化、そして次世代の幹部育成は、喫緊の経営課題です。 本ポジションは、これまでの経験とスキルを活かし、理事長・院長と一体となって病院経営をリードしていただく、非常に重要なポジションです。 過去のご実績を活かし、「待ち」の姿勢ではなく、「攻め」の視点で病院の変革を推進する即戦力人材を求めています。 【主な職務内容】 • 経営戦略の策定・実行： 市場動向を分析し、法人の理念に沿った収支・事業計画を策定、その実行を統括する。 • サービス品質向上に向けた業務改善： 受診者様の満足度向上を目的とした、全部署の業務プロセス改善と効率化を推進する。 • 人事・労務管理と組織開発： 質の高いサービスを提供できる人材の採用・育成計画を立案し、職員が意欲的に働ける組織風土を醸成する。 • 施設・設備管理と受診環境整備： 受診者様が安心して快適に過ごせるよう、清潔で機能的な施設・設備環境を維持・管理する。 • その他、施設運営に関わるマネジメント業務全般 【本ポジジョンの魅力】 ◆圧倒的な裁量権と経営へのダイレクト参画 理事長・院長直下のポジションであり、形式的な会議を経ることなく、重要経営戦略の意思決定に直接関与できます。 ご自身のアイデアと実行力が、病院の未来を直接創り上げます。 ◆地域医療への貢献と社会性の高さ 安定した病院経営を実現することは、地域住民の生活の安心を守ることに直結します。 ご自身のマネジメント経験が、最も社会貢献性の高い分野で発揮されるという、深いやりがいを感じられます。 ◆実力と実績に見合う評価制度 年功序列的な評価体系ではなく、貴方がもたらした収益改善、組織改革などの具体的な実績に基づき、報酬とポジションに反映します。 早期の事務長昇格、さらなる幹部への道も開かれています。 ◆プロフェッショナルな連携体制 医療職との連携を円滑に進めるため、高いコミュニケーション能力と、専門職をリスペクトする姿勢が求められます。 多様なプロフェッショナルと共に働くことで、ビジネススキルだけではない複合的なマネジメント能力を磨くことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 セントラルパーククリニック 〒760-0017 香川県高松市番町1丁目10番16号 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分） 【休日】 年間休日 106日 ※日曜日、祝日 ※週休二日制：シフト制 【その他】 院内保育所完備（8：00～18：00） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・病院での医療事務経験・施設基準の管理経験 ・医療業界での管理職経験 【歓迎（WANT）】 ・医療関連法改正へのご対応経験・診療報酬改定へのご対応経験 ・レセプト業務（医科）のご経験 ・診療情報管理士資格を保有している方 ・健診・人間ドックの運営フロー、関連法規、および請求業務に精通し、正確なデータ管理と業務のボトルネック解消を通じて、生産性を飛躍的に高められる方。 ・企業・団体との契約折衝や渉外経験があり、事務部門のホスピタリティを向上させることで、顧客（受診者・契約先）の満足度を高め、集患とリピートに繋げられる方。 ・組織的な連携力を高め、部門全体のサービス品質とモチベーションを向上させられる方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 5799040 |
採用企業情報
- 一般財団法人三宅医学研究所
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】三宅 信一郎
【本社所在地】香川県高松市番町1丁目10番16号
【事業内容】医療、介護事業
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