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【PA】＜マネージャー＞リモートメイン：プロフェッショナルファームのパートナーへ向けた、Talent ＆ Development戦略にかかわっていただきます！

年収：1000万 ～ 1300万

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PwC Japan合同会社

PwC Japan合同会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人
部署・役職名 【PA】＜マネージャー＞リモートメイン：プロフェッショナルファームのパートナーへ向けた、Talent ＆ Development戦略にかかわっていただきます！
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容：
・Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善
・キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行（マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等）
・各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供（Global/Regional担当者との連携を含む）
・外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援

■部門について：
Partner AffairsはHuman Capital（人事）チームと緊密に協働しながら、グループの共同経営者であるパートナー達にサービスを提供する組織です。
各Line of Serviceをリードし、Japan全体の戦略を牽引するパートナー達のタレントマネジメント、リーダーシップデベロップメントに関わる仕事です。
Executive Developmentの領域の専門性を深められ、日本のみならず他国とも連携しながらさまざまな施策を検討、実行できるグローバルな側面もあります。
この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
労働条件 ・【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格

【必須（MUST）】

・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　- 企業人事（人材開発、組織開発）のご経験
　- 人事コンサルティング・コンサルティングの経験
　- 5～10名程度のプロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎（WANT）】

＜求められる経験＞
・マネジメントクラスのリーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行
・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験
・チェンジマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験
・エグゼクティブコーチング（尚可条件）

＜求められるスキル・能力＞
・国内外・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力
・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力
・リーダー開発の諸技術（コーチング、ファシリテーション）
・英語（ビジネスレベル: global callや他テリトリーとのやりとりに支障がないレベル：TOEIC850程度）
・データ処理能力（Excel関数などを使用した分析）
・その他：機密情報管理の徹底が必要

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/22
求人番号 5786206

採用企業情報

PwC Japan合同会社
  • PwC Japan合同会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 監査・税理士法人

  • 会社概要

    【代表者】代表執行役社長　出澤 尚
    【資本金】1,000万円
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-1-1
    【事業内容】日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

    【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
    「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を

    課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
    PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
    あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
    私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。

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