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| 部署・役職名 | 人事制度担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業成長に伴う人員体制強化のため、人事機能を横断的に担う人材を募集します。入社後は主に「等級・評価・報酬制度」を中心にご担当いただきますが、ご経験・志向に応じて以下領域の兼務も可能です。 【想定される業務内容】 ✅等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用改善 ✅評価制度運用（スケジュール策定、評価システム管理、関係者対応、改善提案など） ✅報酬制度の設計・見直し、昇給・昇格・賞与運用 ✅役職登用・社員区分変更の進行管理 ✅人件費予算の策定・モニタリング、データ分析を通じた戦略人事推進 ✅Global HR業務（労務管理、給与計算、就業規則改訂、海外子会社サポート等） ✅組織開発・人材開発（エンゲージメントサーベイ、研修企画・運営など） |
| 労働条件 |
◆雇用形態：無期正社員 ※試用期間あり（6か月） ◆勤務時間：9:00〜18::00 休憩1時間 ◆想定年収：年収 763.2万～1102万円 経験、能力等に応じて決定されます ◆勤務地：東京都渋谷区 ※週1回リモート勤務可 ◆休日休暇：土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかの経験・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 または ・500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/25 |
| 求人番号 | 5770530 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 物流・倉庫
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- 大手日系物流企業でCS/法人営業/海外駐在/人事経験がございます。 バックオフィス領域・サプライチェーン領域を専門としています！
- (2025/12/05)
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