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Talent Acquisition Manager / HRBP
年収：900万 ～ 1200万
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株式会社FingerVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | Talent Acquisition Manager / HRBP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
役員と共に、中長期的にどのような組織にしたいのか・どのような人材が各フェーズで必要となるのかを話し合いながら、採用戦略や人事戦略の構築を進めていきます。採用活動だけではなく、組織課題に対して人事制度の見直しやコミュニケーション施策の設計まで、FingerVisionの「人と組織」に関わる全領域を一貫して担うポジションです。スタートアップ特有のスピード感の中で、事業成長を支える人事戦略のオーナーシップを発揮していただけます。 【具体的な業務】 ・採用全般のリード： エンジニアや経営層、営業・バックオフィス人材まで幅広いポジションを対象に、採用戦略設計、スカウト、面接設計・運営、プロセス改善、オンボーディングを含めた採用活動を推進いただきます。 ・人事制度の企画・運用： まずは人事評価制度を中心に、既存仕組みの改善から新たな制度設計までを担っていただきます。制度を「作る」だけではなく、実際の運用を通じて柔軟に改善していくことが期待されます。 ・1on1・社員エンゲージメントの推進： 20-30名規模の社員と定期的な1on1を実施し、キャリア相談や悩みに寄り添いながら、心理的安全性の高い組織づくりに貢献いただきます。 ・採用ブランディングのリード： ウェブサイトやLinkedInを活用し、採用市場での認知向上・候補者体験の強化に向けたブランディング施策を企画・実行いただきます。 ・社内イベントの企画・運営： コミュニケーションを促進し、社員同士のつながりを深めるイベントを企画。CXOと連携しながら、FingerVisionらしいカルチャー形成を推進します。 etc.., 【ポジションの魅力】 ◎採用の枠にとらわれない業務内容 採用だけでなく、人事労務・人事企画などの経験もできる環境です。採用とHRBPへのキャリアが実現が可能となります。採用面では、AIエンジニアやロボットエンジニアといった、これから世界的に需要が高まる人材の獲得に携わることができます。これは今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。 ◎経営者と共に「組織づくり」を推進できる 現在シリーズAからBに移行するタイミングで経営陣やと直接議論しながら、採用戦略から組織設計、人事制度構築まで幅広く担当することが可能です。 ◎国際色豊かなチーム FingerVisionでは、国籍や性別にとらわれないオープンでフラットな採用方針を掲げています。社内には多国籍メンバーが集まり、全社会議をはじめ日常的に英語でのコミュニケーションが行われています。英語力をビジネスレベルまで伸ばしたい方や、グローバルな環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 5年以上採用や人事の経験がある方■ 日常会話レベルもしくはビジネスレベルで英語ができる方(外国人社員がいるため) ■ 東陽町オフィス（駅徒歩3分）に出社が可能な方 ■ スピード感、ホスピタリティを持って従事できる方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5767574 |
採用企業情報
- 株式会社FingerVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 精密・計測機器
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会社概要
【代表者】濃野 友紀
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都江東区東陽2-4-14
【その他事業所】R&D拠点：京都府京都市下京区朱雀宝蔵町73-１
【事業内容】
◾️触覚センサ及びその処理プログラム等の開発、製造、販売、導入及び普及
◾️ロボット及びその周辺機器等のシステム構築、導入、保守、運用支援、リース及び技術指導
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