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【HRBP（採用リーダー候補）／上場準備中】初年度年収600万円以上／土日祝休み

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【HRBP（採用リーダー候補）／上場準備中】初年度年収600万円以上／土日祝休み
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◤業界初のSNSを活⽤した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？◢

【会社概要】
当社は、東急グループのエンタメ領域出⾝の社内起業家、国内最⼤級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出⾝のCTOが集結し、設⽴されたHRエンタテイメント企業です。
現在の転職市場は、⼤量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画⼀的な求⼈提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。
私たちは⽉間100万再⽣を記録しているIT転職YouTubeを中⼼にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。
現在、HR領域において国内トップクラスの成⻑率を実現しています。

【募集ポジション】
HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。
事業が急成⻑を続ける中、会社の未来は「⼈」の採⽤にかかっています。
そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成⻑を加速させるための採⽤戦略を⾃ら⽴案‧実⾏できる「HRBP/採⽤リーダー」を募集します。
単なる採⽤業務の遂⾏者ではなく、経営視点を持ち、採⽤を通じて組織⽂化を創っていく⾮常に重要なポジションです。
以下の中から適性に応じてお任せいたします。

◆採⽤戦略の⽴案‧実⾏：
経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める⼈物像（ペルソナ） の再設定から、採⽤戦略の⽴案、実⾏、検証までをリード。
各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成⻑に必要な⼈材要件を定義。
採⽤⼿法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運⽤、KPI（⽬標、実績） の達成に向けた進捗管理。

◆採⽤ブランディングの推進：
採⽤広報コンテンツ（採⽤サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。

◆選考プロセスの管理‧改善：
応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。
⾯接官トレーニングを実施し、採⽤基準 や評価シート に基づいた⾒極め精度の向上。

◆戦略⼈事：
採⽤を通じて組織課題を特定し、⼈事制度や教育体制への改善提案を⾏う。

【期待する役割‧ミッション 】
当社の組織の未来を創り出す中⼼的な役割を期待しています。
企業の成⻑には「⼈」の⼒が⽋かせません。
⼈事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員⼀⼈ひとりの可能性を最⼤化する環境を作り上げてください。
技術者⼤国を⽬指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

【チーム体制】
採⽤チーム2名（30代）＋アシスタント2名の体制となっております。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜本ポジションの特徴＞
◆事業の成⻑をダイレクトに牽引：
採⽤責任者として、会社の成⻑に直結する重要な役割を担い、⾃⾝の介在価値をダイレクトに感じられます。

◆裁量と挑戦の機会：
新規事業を創出するフェーズで、既存の枠にとらわれず、新しい採⽤⼿法や企画に挑戦できる環境です（採⽤予算も⼤きいです）

◆充実したキャリアパス：
リーダーとしてチームを牽引するだけでなく、CHROなど会社の幹部候補 や、CxO候補 を⽬指せるキャリアパスが開かれています。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜募集背景＞
当社は年間成⻑率20倍を達成し、さらなる⾶躍を⽬指しています。
新しい⼈事戦略の⽴案と体制構築をリードしていただける⽅を求めています。
労働条件 ＜雇用区分＞
正社員

＜初年度想定年収＞
600万～1000万円
‧昇給：年2回（3⽉,9⽉）※平均の年間昇給率10％
‧賞与：業績に応じて⽀給（冬賞与で250万円の⽀給実績あり）

＜勤務地＞
東京都渋⾕区桜丘町
※転勤なし∕駅チカオフィス

＜勤務時間＞
9:30～18:30

＜休日休暇＞
‧完全週休⼆⽇制（土日祝休み）
‧年間休⽇120⽇
‧振替休⽇制度あり
‧年末年始休暇
‧有給休暇（⼊社半年後10⽇付与）

＜福利厚生＞
‧社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
‧通勤⼿当⽀給
‧書籍購⼊費負担
‧外部研修補助
‧ PC、デバイス⽀給
‧社⾷制度（お惣菜、ライス、カレー等）
‧キャリアフレックス制度
‧美容医療割引（導⼊予定）
‧社内懇親会（任意参加制）
‧ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
‧福利LITE
応募資格

【必須（MUST）】

大卒以上かつ顧客折衝経験2年以上

【歓迎（WANT）】

・⼈材紹介エージェントにてCA/RAの経験
・KPIを理解した各種設計
‧実⾏の経験⾼い論理思考⼒と実⾏⼒⾃社採⽤ブランディング
‧広報の経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/04
求人番号 5762153

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.05
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 拓殖大学
  • 不動産 コンサルティング IT・インターネット
    • 【パートナー×エージェンシー】 "求職者様と『対等』な立場でお互いが『本音』で話せる転職支援" をモットーに『株式会社パージェンシー』を立ち上げました。 『異業種への環境改善転職』『同業種でのキャリアアップ転職』等 ご希望に沿った転職支援をしています。 お気軽にご相談ください。
    • (2024/09/30)

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