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| 部署・役職名 | 人事担当マネージャー・マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部の人事事務/コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、従業員対応やオペレーション業務を行いながら、課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。 ・ 従業員対応・相談窓口業務 ・ 人事労務・勤怠管理業務 ・ その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等） ・ 給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務 ・ 人事制度企画・改定対応 ・ IDE（Inclusion, Diversity ＆ Equity）関連業務対応 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9：15‐17：15 ※アソシエイト、シニアアソシエイトは裁量労働制 休日：週休2 日制（土日・祝祭日）年末年始 創立記念日 有給休暇 特定休暇 慶弔休暇 育児介護休業 福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金 教育制度：グローバル研修 Japanグループ研修 その他コンサルティングスキル基礎研修等多数 受動喫煙対策あり：喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員対応や労働組合対応および労務管理の経験を有する方（経験年数が5年以上、または従業員1000名程度の企業での経験があれば尚可）。・労働法令・社会保険法令の知識を有する方。 ・一般的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・初級ビジネス英語力必須（メール・会話・リーディング） 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士の有資格者優遇。・業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/22 |
| 求人番号 | 5757565 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング（通称NEWBURY）は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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