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| 部署・役職名 | 日本をAI先進国にする採用責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用戦略施策の立案・実行 カジュアル面談/一次面接対応からオファー面談にてクロージング、アトラクト業務 採用業務ディレクション（業務委託採用メンバーや現場とのコミュニケーション） 採用計画に基づいてCxOレイヤーとの採用戦略の設計から募集要件作成、求人公開 ダイレクトリクルーティングを通した母集団形成 エージェント開拓やリレーション 採用チームマネジメント（業務委託者含め工数管理） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業内での人事実務経験：3年以上採用実務経験：3年以上 CxO、ハイクラス採用実績をお持ちの方 必要に応じて東京オフィスへの出社が可能な方 【歓迎（WANT）】 スタートアップ企業での採用実務経験toCサービス（無形商材）の採用実務経験 多職種採用の実務経験 能動的に動き、それらをチームに浸透できる方 カオスな体制を楽しみながら業務をできる方 迅速な意思決定やアクションができる方 候補者の動機づけが得意な方 候補者のお人柄や強み/弱みなどを面接内で引き出せる方 このポジションの魅力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5738002 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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